プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/エステ・理容・美容/教育関連/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/11/19)
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総合職 | 16~20名 |
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販売職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 359名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
呉服販売からスタートし、店長候補として店舗運営に関わるビジネススキルを広く習得していきます。 (2)【正社員】販売職 販売力のスキルアップに重点を置き、呉服販売に特化していきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
岩手、宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、岐阜、愛知、三重、滋賀、大阪、兵庫、鳥取、岡山、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職:店長・店長代行を目指してキャリアアップをしていくコースです。
販売技術はもちろんですが、店舗運営に関わる経理・人事・総務といった幅広い業務を習得していきます。 販売職:呉服販売に特化し技術面を追求していきます。キャリアアップよりもスキルアップを重視していくコースです。 |
採用ステップ&スケジュール | 一次選考:会社説明会参加(WEB)、エントリーシート提出
二次選考:個人面接、適性検査 三次選考:店舗見学 最終選考:役員面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:233,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:104,000円 固定残業代/月:37,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】販売職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 【月給+報奨金】 月給:195,000円~200,000円 報奨金:売上実績に応じて報奨金支給テーブルにより決定 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 (2)【正社員】販売職 備考:年4回、個人売上実績に応じて給与改定を実施。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:会社業績に応じて支給・不支給が決定します。 (2)【正社員】販売職 備考:賞与支給ではなく報奨金で評価していきます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】販売職
週休2日制(年間休日114日) 年間休日:114日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
報奨金制度:個人実績や店舗実績に応じて報奨金が支給されます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、配属前新入社員研修、階層別研修、産地研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:他店舗の先輩社員と毎月のメンタリングを実施していきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:きもの知識検定(初級・中級)の受検
美道前楽結び着方教室講師資格取得支援 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月15日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
デベロッパーの指定喫煙所がある場合があります。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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