業種 |
水産
食品/教育関連/団体・連合会 |
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本社 |
大阪
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専任職員(技術系) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】専任職(技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】専任職(技術系)
陸上及び海上で養殖に必要な種苗生産、魚類飼育、それらに係わる各種業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】専任職(技術系)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】専任職(技術系)
富山、和歌山、鹿児島 備考:本法人が設置する水産養殖種苗センターまたは水産研究所の各地区 ●和歌山県(白浜町、すさみ町、串本町、那智勝浦町、新宮市) ●鹿児島県(瀬戸内町:奄美大島) ●富山県(射水市) |
勤務時間 | (1)【正社員】専任職(技術系)
【変形労働時間制】 総労働時間(1週間):40時間 備考:原則として8:00~17:00※担当業務により異なる場合があります。 ※月の暦日数が30日の場合、168時間/月(令和5年度実績) |
採用ステップ&スケジュール | 一次選考:書類選考
▼ 二次選考:筆記試験(一般教養・小論文)、適性検査、現地面接 ▼ 最終選考:面接(法人本部) |
応募資格補足説明 | 応募資格は令和7年3月に水産系の大学・大学院卒業見込み者、
または水産系の大学・大学院を卒業後に、原則として養殖に関する仕事を5年以上経験者 |
職種・仕事内容の詳細 | 仕事の中心は、養殖用の稚魚を育てる種苗生産や成魚の育成になります。
<種苗生産の流れ> 海洋資源の枯渇が問題となる今、 高品質な稚魚を必要な数量だけ生産します。 ●採卵 長年の育種によって成長が速い、病気に強いといった優良な形質を持った 人工ふ化魚の中から選抜した親魚から、生産時期に合わせて計画的に採卵します。 その時に受精率や正常ふ化率を確認し、良質な受精卵を収客します。 ●初期飼育 陸上の水槽で、卵からふ化した仔魚に餌を与え、その業種に適した水温などの 環境を整えて、一定の大きさになるまで飼育します。 ●沖出し 陸上水槽で一定の大きさに成長した稚魚を海上の網イケスに移動させ、 養殖用種苗として出荷できる大きさまで育てます。 丁寧に選別を行い、形がきれいで大きさが揃い、 健康で大きく育つ稚魚を出荷します。 ●成魚の飼育 採卵のための親魚の飼育や、稚魚の品質確認、 さらには養殖魚の地位向上の一役を担うべく成魚を飼育しています。 |
給与 | (1)【正社員】専任職(技術系)
大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:217,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,100円 |
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手当 | (1)【正社員】専任職(技術系)
住宅手当 家族手当 通勤手当(和歌山・富山地区は上限3万7920円/月、鹿児島地区は上限4万1080円/月) 潜水手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】専任職(技術系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】専任職(技術系)
年2回 備考:6月・12月 令和5年度実績:夏季2.49ヶ月+6万4400円、年末:3.94ヶ月+13万8700円 |
休日・休暇 | (1)【正社員】専任職(技術系)
1ヶ月単位の変形労働時間制(1週40時間以内)に基づいて、 シフトを組んで休日を取っています。 備考:有給休暇:初年度12日、次年度から20日 フレキシブル休暇:年間27日(令和5年度実績) 年末年始休暇(12/31~1/5、シフトによる出勤時には手当あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 私学事業団積立貯金 住宅資金貸付制度 リロクラブ(社外福利厚生サービス) 永年勤続表彰 退職金制度 新人職員研修 業務用免許資格取得補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】専任職(技術系) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.8年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人職員研修
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自己啓発支援 | あり:業務に必要な免許・資格を取得するための「業務用免許資格取得補助」があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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同じ目的意識を持った仲間が集まっています。 | 「より良い魚をつくりたい」という同じ思いを持ち、
同じベクトルに向かって高いモチベーションを持って 仕事に取り組む仲間が集まっています。 ですから、活発に意見を出しながら仕事を進めることが多く、 話をしやすい人間関係の良い職場です。 |
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お疲れ様会を実施 | 新型コロナ禍では社内イベントを控えていましたが、
今年から種苗の区切りが付いた時に「お疲れ様会」を開催し、 各事業部でバーベキューなどを実施しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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