住友林業クレスト株式会社
スミトモリンギョウクレスト

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住友林業クレスト株式会社

住友林業グループ(住友林業株式会社100%出資)
  • OpenES
  • 正社員
業種
建材・エクステリア
文具・事務機器・インテリア/化学/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)
本社
愛知

先輩社員にインタビュー

安全環境部
J.M
【出身】静岡大学  農学部・環境森林科学科(木質バイオマス利用学研究室) 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 工場の安全管理とSDGsの推進
職場の「労働安全衛生」と「環境」に関する取り組みについて統括・管理を行っています。
「労働安全衛生」の具体的な業務としては、発生した労働災害の分析や機械を使用した体感型の安全教育の実施することで、従業員の安全意識向上を図っています。またリスクアセスメント(設備や製造方法、作業をするときの行動などに潜む危険源を特定し対策する手法)に基づいて、設備や管理面の安全対策にも取り組んでいます。
「環境」については、産業廃棄物や合法性木材の取扱いが適正に行われているか、現地訪問や書類の確認をしたり、事業経営によって発生するCO2排出量の算定などを行っています。
会社の収益には直結しにくい業務ですが、CSR(企業の社会的責任)活動の一環として重要な業務を担っていると思っています。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
まだまだこれから。できて当たり前になるまで、定着あるのみ!
安全活動も環境保全も、できて当たり前となることが目標です。安全で環境に配慮した職場への取り組みが、社員一人ひとりに浸透したときにはじめて、達成感を覚えるものだと思っています。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 清潔な職場、ここなら働きやすそうだと思った
大学生の頃に当社の工場見学をする機会があり、工場が明るいのが第一印象でした。私は照明が暗かったり通路に物が置かれているなど、作業環境が悪かったり整理整頓ができていない職場は、単にその場所が危険ということだけでなく事故や火災等に対する備えができていないのではないか、と思っています。整理整頓ができている工場であれば従業員の労働環境も充実していると考え、入社を決めました。
 
これまでのキャリア 2013年4月入社/静岡工場 製造部(約1年)→静岡工場 管理部生産管理課(約2年)→伊万里工場 開発部(約4年)→伊万里工場 生産管理課(約1年)→安全環境部(現職・2024年6月で4年目)

この仕事のポイント

職種系統 人事・労務
仕事の中身 災害・事故・犯罪からヒトの命を守る仕事
仕事のスタイル 目標をきちんと予定通り進めることが必要な仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

就職はゴールではなく、社会人のスタートです。自分に合った会社に就職できるようがんばってください。

住友林業クレスト株式会社の先輩社員

木質内装建材商品の設計開発

新居浜工場 開発部
N.K

建築内装材製造ラインの製造管理、改善活動や設備投資など

新居浜工場 製造部
T.I

接着剤の開発。お客様への提案、製造現場の立ち会いまで幅広く担当

伊万里工場 開発部
K.O

接着剤製品に求められる品質とは何かを、追求する仕事です

伊万里工場 開発部
Y.I

お客様の発注と工場の生産を繋ぐ業務

鹿島工場 生産管理部 業務課
I.N

住友林業グループの会社に内装建材部材の提案営業をしています

営業一部
F.K

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掲載開始:2024/01/29

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