プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/自動車/医療機器/プラント・エンジニアリング |
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本社 |
東京、大阪
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残り採用予定数 |
30名(更新日:2024/09/04)
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リクナビ限定情報 |
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大学卒・技術職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1084名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職
◆機械設計エンジニア ◆組込みソフトエンジニア ◆生産技術エンジニア ◆フィールドメンテナンスエンジニア ◆マシンビジョンエンジニア (2)【正社員】ファシリティ関連技術職 ・設備の保守・点検 『受電・変電設備、ボイラー、冷凍機械、自家発電機、火災報知器・消防設備』 ・各種工事 『電気設備、給水・排水、弱電設備、消防設備工事など』 |
応募資格 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:◆東京・大阪・愛知ほか、全国にある当社事業所・プロジェクト先127拠点 ◆職種ごとに配属地が異なります。 ◆配属地域配慮可能となっております。お気軽にご相談ください。 (2)【正社員】ファシリティ関連技術職 埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫 備考:◆配属地域配慮可能となっております。お気軽にご相談ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※勤務地により異なる場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆機械設計エンジニア
3D-CADを用いた製品・設備の図面作成及び、機構・筐体・治具・構造・強度設計 など 【関連業界:半導体・液晶、自動車、産業機器メーカーなど】 ◆組込みソフトエンジニア 組込みシステム・ソフトウェア設計、自動化システムプログラミング、デバッグ(評価) など 【関連業界:自動車メーカー】 ◆生産技術エンジニア 生産ライン(設計・構築・立上げ)・生産効率改善・コストダウン、新製品・不良品調査 など 【関連業界:自動車メーカー・自動車部品メーカー、半導体メーカーなど】 ◆フィールドメンテナンスエンジニア 製造装置の新規据付・立上げ・調整、保守点検、トラブル対応、分析機器の交換・調整、制御基板パーツなどの保守・点検 など 【関連業界:産業機器(半導体・液晶・医療)、受変電(パワコン・UPS)、重電(プラント・充電ユニット) 、テーマパークなど】 ◆マシンビジョンエンジニア 画像設定、自社製品やセンサーメーカーでの『撮像画像の判定、処理方法などのソフト設定調整、AI活用』 など 【関連業界:食品メーカー、製造メーカー、自動車メーカー、センサーメーカーなど】 |
応募資格補足説明 | ◆機械設計エンジニア
機械系・製図の履修経験がある方 ◆組込みソフトエンジニア プログラミング言語(不問)の履修経験がある方 ◆マシンビジョンエンジニア 機械・情報・電気電子系の履修経験がある方 ◆生産技術エンジニア 理系学部の方 ◆フィールドメンテナンスエンジニア・ファシリティエンジニア 学部・学科不問(理系・文系歓迎) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ WEB説明会 ↓ ES不要!一次面接+適性検査(WEB) 採用担当と1対1で行います。 希望職種や配属地など、皆さんの意見を聞かせて下さい。 ↓ 最終面接+SPI(WEB・対面) ↓ 内々定 ☆内々定まで約3週間! ☆内々定以降、エンジニアとの面談など実施しております。 |
給与 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円 高専 卒業の方 月給:195,000円 大学院 卒業の方 月給:220,000円 備考:※時間外手当、通勤手当等の諸手当は別途支給 高専卒(専攻科卒)に大卒給与なります。 |
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手当 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
・通勤手当(全額) ・時間外勤務手当 ・子供手当 ・役職手当 ・出張手当 ・選任届出手当 ・慶弔費手当 ・住宅補助手当 (自宅からの通勤が難しい方に限る) |
昇給 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職
完全週休2日制(土日祝日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他、特別休暇あり ※勤務地により異なる場合があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・奨学金返済支援制度 マイスターで勤続し続けていただけると最大90万円分の奨学金を援助する制度です。 ・資格取得奨励金 ・独身寮・社宅制度 ・制服貸与 ・財形貯蓄制度 ・報奨金制度 ・退職金制度 ・永年勤続祝い(10年ごとに表彰) ・宿泊施設/スポーツクラブ優待制度 等 資格取得支援: エンジニアとして成長を遂げていくには基礎的な知識や応用的な知識の習得などを行う必要があります。当社ではグループ社員を対象に通信教育講座を開講しています。通信教育で勉強し、講座終了証を得れば講座ごとに設定された負担割合(60%~100%)が会社負担となり、これを利用すれば費用の負担なく資格取得や技能習得を行える環境が当社にはあります。 寮社宅制度: 自己負担20,000円の借上げ寮制度あり ・大卒実質 247,000円 (内訳)基本給205,000円+寮家賃補助平均額42,000円* *2022年 対象者実績(自宅通勤者・妻帯者は除く) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】メカトロ関連技術職(2)【正社員】ファシリティ関連技術職 期間:入社後4か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:89.7%
3年以内女性採用割合:10.3% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2024年1月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年1月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:〇新入社員研修
入社後、先端設備を備えた自社研修センターでの研修をご用意しております。講義形式の研修だけでなく、豊富な実技を交えた高度なプログラムで皆さんのエンジニアとしてのスタートをサポートします。 またビジネスマナー研修も合わせて実施し、社会人の基礎も学べる体制を整えています。 〇フォローアップ研修 配属後、半年・2年次・3年次・4年次のフォーローアップ研修も実施しており、自分を見つめなおし、これからのキャリアについて考えます。 同期と集まれる機会でもありとても人気の研修です。 〇OJT制度 新入社員が配属先にて社会人としての心構えや業務スキルを身につけるために実施しています。 マンツーマンでたくさんのことを学べるので、安心ですね。 ・ビジネススキル研修 ・安全教育研修 ・国家資格取得講習会 ・管理職研修 ・技術研修 ほか、エンジニアを支える研修が盛りだくさん! |
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自己啓発支援 | あり:・通信教育受講料補助 343講座(2023年4月時点)
社員を対象に通信教育講座を開講。各々のスキル、立場に合った講座を受講でき、受講料は会社が補助します。 ・資格取得奨励金 154資格(2023年4月時点) 会社が指定する資格を取得すると、資格の内容に応じて奨励金を支給。自らを高めようとする社員の意欲と成長をバックアップします。 |
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メンター制度 | あり:上司やOJT担当者とは別に、新入社員の生活面を含めた悩みなど先輩が
相談に乗ってくれます。 「年の近い先輩なのでなんでも気軽に相談できる」と新入社員にやってよかったとの声をよく聞きます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:節目ごとに、社内選任キャリアカウンセラーによるキャリア相談の実施をしております。
エンジニアとしての高みを目指し、スペシャリストとしてその道を究めるのか もしくは、マネジメントや組織構築などを行い経営に近い分野で活躍するのか。 ぜひ、自分らしいキャリアの実現を一緒に叶えていきましょう! |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月30日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
別途喫煙場所あり
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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