プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
神奈川
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大学/大学院卒システムエンジニア | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2486名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE) |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
NRIグループの技術力で日本を代表する世界的な食品企業である味の素とその企業グループの情報システムに関連する業務を一手に担っています。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
神奈川 備考:横浜本社・事業所(東京・川崎) |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30 備考:標準労働時間7.75時間 スーパーフレックスタイム制度あり |
採用ステップ&スケジュール | 選考応募に関しては、当社マイページ内のWEBセミナーよりご確認ください
<参考>選考フロー Step1 説明会参加・WEBセミナー視聴 Step2 書類選考(ES・適性テスト) Step3 一次面接(オンライン) Step4 二次面接(横浜本社) Step5 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:259,300円 ※基本給:259,300円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、呼出手当、通勤手当(全額支給)、退職金制度、借上社宅制度、住宅手当(家賃補助)、企業年金(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:17日 ※初年度17日~最高20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇、子の看護休暇・介護休暇、有給休暇保存積立(ストック有休)制度 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆借上社宅、家賃補助 ◆在宅勤務制度 ◆時短勤務(育児・介護) ◆休職(育児・介護・傷病) ◆ジョブリターン ◆永年勤続表彰 ◆退職金 ◆財形貯蓄 ◆NRIグループ持株会 ◆確定拠出企業年金 等 ◆リロクラブ法人会員 ◆健保組合福利厚生 等 社内制度:【社員活動支援】 ◆会社による各種クラブ活動支援(ゴルフ、サッカー、テニス、バドミントン、バレーボール、バスケットボール、野球等) ◆レクリエーション補助制度 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE) 期間:4年間で約90日間、720時間に及ぶ ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.8%
3年以内女性採用割合:46.2% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年7月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:・入社1年目の研修(社会人基礎、ITスキル、ビジネススキル、資格勉強会、1年後フォロー研修)
・入社2~4年目前後の若手を対象にしたITスキル研修 ・基本情報技術者、応用情報技術者試験の社内勉強会 ・階層別研修(昇格時研修、評価者研修) ・健康系研修(ラインケア、セルフケア等) ・社外研修の受講料補助 等 |
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自己啓発支援 | あり:・情報処理推進機構(IPA)「情報処理技術者試験」受験料の全額補助
・会社が定める一部資格に対する学習支援(E-Learning教材、テキストの配布)の費用補助 ・会社が定める一部資格に対する合格者への報奨金支給 |
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メンター制度 | あり:メンター活動として、有志で社員がメンターとなって3年目までの社員に対して相談、人脈形成に役立てています | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:NST-Meister認定制度:当社のビジョン・ミッション・事業を支える高度なプロフェッショナル人材の育成(専門力向上)を促進する為、当社の認定基準を満たしたものを認定する制度
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月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績)
有休取得率(%):67%
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
「就業時間内禁煙」および「卒煙支援」
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募集学科 | 全学部全学科 |
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提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業(見込)証明書 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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