業種 |
電力・電気
建材・エクステリア/住宅/商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント |
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本社 |
大阪
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大学卒/事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職
CADを使用した工事図面や関連書類の作成をお任せします。また来客対応など、事務的な業務にも携わって頂きます。 ※CADは未経験大歓迎。入社してから覚えてください。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務職
大阪 備考:大阪本社勤務・転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 〇会社説明会
↓ 〇一次面接 ↓ 〇食事選考会 |
給与 | (1)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務職
通勤手当、残業手当、住宅手当、一人暮らし支援手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職
土日祝を基本とした週休2日制 ※社内カレンダーによる 年間休日:115日 有給休暇:10日~12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月1日時点)
※2023年度:2名入社
※2024年度:1名入社 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.2歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ合同研修、内定者研修、入社後フォロー研修、資格勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得に向けた費用は全額会社負担。
資格取得者には報酬金、昇給あり。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。詳細に関してはご予約いただいた方にお送り致します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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