プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
不動産
安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業 |
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本社 |
福岡
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/21)
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大卒/総合職 | 1~5名 |
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大卒/一般職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 207名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
フロント営業 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:夜間の対応は別会社に任せているため基本的にはありません |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会(参加必須ではございません)
↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ SPI ↓ 最終面接 ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(全額支給)、時間外・休日出勤手当、資格手当、勤務地手当、役職手当、職種手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 特別休暇、フレックス年休 ※休日に総会や理事会が実施された場合 平日に振替休日を取得 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 制服貸与 資格取得支援制度 各種教育・研修制度 社内表彰制度 財形貯蓄制度 年休積立制度 従業員持株会 結婚祝金 出産祝金 遺児育英年金制度 ライフプラン融資制度 ベネフィットステーション 保養所/蓼科ブランシエラリゾート 南紀白浜ブランシエラリゾート、 ゆふトピア、退職金制度他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・グループ営業マン技術教育
長谷工グループ共通で基礎的な技術知識の習得を目指します ・CAP・10(キャップテン) 社員自らキャリアプランを策定、持続的な成長を目指します ・各種研修あり |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励
管理業務主任者・マンション管理士・マンション維持修繕技術者資格を心に社内模試・講習会を実施 |
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メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・経営者養成講座(経営情報セミナー、経営塾、経営講座 他)
・自己申告制度 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 説明会はオンラインで実施します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。