業種 |
商社(総合)
商社(機械)/商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)/その他商社 |
---|---|
本社 |
東京
|
企画職/営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 403名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】企画職/営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】企画職/営業職
専門商社の営業職 上場企業はじめ100社以上と取引をしています。 これらクライアントへのルート営業を担当していただきます。 飛び込みやテレアポでの新規開拓はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画職/営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2016年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画職/営業職
北海道、岩手、千葉、東京、山梨、愛知、大阪、兵庫、福岡、大分 備考:※詳しい勤務地は募集概要に記載 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画職/営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:1時間) 備考:12:00~13:00昼休み |
注意事項 | ■本社/関東営業所
〒104-0028 東京都中央区八重洲2-1-8 八重洲Kビル9階 ■室蘭営業所 〒050-0074 北海道室蘭市中島町3丁目35番13号 大湯ビル ■君津営業所 〒299-1146 千葉県君津市大和田584番地 ■釜石出張所 〒026-0054 岩手県釜石市野田町3丁目15-3-102号 ■山梨営業所 〒407-0014 山梨県韮崎市富士見1丁目3番29号 望月ビル103号 ■東北営業所 〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央3丁目10番3号 泉セントラルビル502号室 ■名古屋支店 〒476-0015 愛知県東海市東海町1丁目1番2号 商社センター ■関西営業所 〒558-0013 大阪府大阪市住吉区我孫子東3丁目1-13 アソルティ我孫子ビル402号室 ■広畑営業所 〒671-1116 兵庫県姫路市広畑区正門通3丁目4番地 くろがねビル ■大分営業所 〒870-0913 大分県大分市松原町3丁目1番11号 大分鐵鋼ビル ■八幡営業所 〒804-0001 福岡県北九州市戸畑区飛幡町2番2号 飛幡ビル3階 ■光出張所 〒743-0013 山口県光市中央5丁目1番20号 セントルーチェ4-A号室 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】企画職/営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 備考:・時間外労働分は追加支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】企画職/営業職
□通勤手当(全額支給) □単身手当 □家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】企画職/営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】企画職/営業職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画職/営業職
完全週休2日制 年間休日:129日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:□夏季休暇(4日) □年末年始休暇(5日) □年次有給休暇(初年度10日、最高20日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:□財形貯蓄制度 □退職金制度 □確定拠出年金制度(マッチング拠出) □従業員持株会制度 □借り上げ寮・社宅制度 □インフルエンザ予防接種補助制度 □資格取得補助制度 □会員制ホテル利用制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画職/営業職 期間:6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.6年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:□新入社員研修(ビジネスマナー・会社概要)
□メーカーでの商品知識研修 □外部の専門講師による公開型研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児休業取得者:2名(2023年度以前)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。