プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ITエンジニア職 | 1~5名 |
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バックオフィス職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 716名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
EPSグループ各社が利用する基幹系システムの企画、開発、保守を通じ、グループの課題解決と効率化の推進を行います。※配属は入社後、希望や適性を考慮し決定します。 (2)【正社員】バックオフィス職 EPSグループ各社 または EPSデジタルシェアの管理系業務(人事・経理・総務)を通じ、グループの課題解決と効率化の推進を行います。※配属は入社後、希望や適性を考慮し決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:11:00~14:00 フレキシブルタイム1:6:00~11:00 フレキシブルタイム2:14:00~22:00 備考:休憩時間:11:45~12:45 出勤時間/退勤時間は、業務都合に合わせて社員各自に任せています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:226,000円(一律手当含む) ※基本給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職
ライフサポート手当 15,000円/月 (一律支給) ■その他手当 時間外手当(全額支給) 住宅手当(住まいの状況、配偶者・扶養の有無による) 通勤手当(交通費全額支給) 在宅勤務手当 等級手当 役職手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職
年1回 備考:毎年10月 ※入社1年以上から対象 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職
年3回 備考:6月・10月・12月 ※初年度は寸志として支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職
土、日、祝日、年末年始(12/29から1/4の7日間)、EPSグループ創立記念休日※5/30がある週の金曜日 年間休日:121日 有給休暇:11日~21日 ※入社日に11日付与 ※1日・半日・1時間単位で取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:その他、フレキシブル休暇(有給休暇とは別に毎年5日付与)、子のイベント休暇、子の看護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加入: 保養施設(夏季・冬季リゾート・レジャー施設など)で優待利用が可能。 その他、スポーツ施設(コート・グラウンド・ゴルフ場)、 スポーツクラブやプール施設の優待利用、国内外の旅行の費用補助など 様々な組合特典を利用できます。 ■リフレッシュエリア設置: オフィス内に休憩スペースがあり、お菓子やドリンクを購入可能。 お茶・紅茶やドリップコーヒーサーバーも利用できます。 ■ワークライフバランス推進・業務効率化の取り組み: ノー残業デー<毎週水曜日に実施> カジュアルフライデー<毎週金曜日に実施> ■相談窓口: こころの健康相談(EAP) 外部機関と提携しており、心身の健康の事や悩み事、法律・金銭の問題などに対して、無料で専門のカウンセラーに相談ができるプログラムを導入しています。 産業医面談 定期的に産業医の先生が来社し、希望者との健康面談を実施しています。 健康面で気になることがあれば相談することができます。 ■その他: 慶弔贈与金 祝い金(ご結婚時)、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金等を規程に基づき支給されます。 他 テレワーク制度、退職金制度、財形貯蓄、団体生命保険、定期健康診断、 資格取得報奨制度、育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 (2)【正社員】バックオフィス職 期間:試用期間3カ月 (待遇の変更無) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月5日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:14.2%
3年以内女性採用割合:85.8% |
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平均勤続年数 | 8.5年(2023年10月1日時点)
EPSグループの会社へ入社した日を基準日として算出
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平均年齢 | 44.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■1年目に受講する研修 新人研修 フォローアップ研修 コンプライアンス研修 情報セキュリティ研修 ISO9001研修 メンタルヘルス研修 など ■2年目以降に受講する研修 各職級別に教育研修の年間受講時間の定め有 IT技術、管理業務スキル、ビジネススキル、業界の研修等を受講可能 その他、業務上必要な研修については会社負担で受講が可能 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得奨励制度
会社が定めた情報処理技術者試験(国家資格)、ベンダー資格、ビジネス系試験 合格時に報奨金を付与 |
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メンター制度 | あり:入社1年目の社員に対して、定期的にメンターとの面談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内にキャリアコンサルティングの相談窓口を設置 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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