販売職・カフェ職・製造職・物流職・パティシエ職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 840名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | 【正社員】販売職 |
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勤務地 | 千葉、東京、神奈川、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡
備考:エリアごとに採用を行っています。 |
勤務時間 | 【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
仕事内容 | 入社後は、すぐに店舗で販売実務についていただきます。先輩のフォローとしてお手伝いをしていただきながら、実際に現場で仕事をする上で、販売に必要なお客様に喜んでいただる接客を基礎からしっかりと学びます。 |
応募資格 | 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
職種・仕事内容の詳細 | 販売職
入社後は、すぐに店舗で販売職の実務についていただきます。先輩のフォローとしてお手伝いをしていただきながら、実際に現場で仕事をする上で、販売職に必要なお客様に喜んでいただる接客を基礎からしっかりと学んでいただきます。また、経験を積みながら、店舗運営に必要なディスプレイや発注業務などの実務も身につけていただきます。 その後、営業・企画・人事・総務・製造職に変わることもできます。 |
給与 | 短大 卒業見込みの方
月給:194,000円 ※基本給:194,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円~194,000円 ※基本給:190,000円~194,000円 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:基本給 4大卒210000円、短大・専門2年制194000円、専門1年制190000円 |
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諸手当 | ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
一律勤務地手当(関東):20,000円 一律勤務地手当(関西・名古屋):10,000円 |
昇給 | 年1回
備考:人事評価による |
賞与 | 年2回
備考:夏と冬の年2回、賞与を支給(人事評価による) |
休日休暇 | シフト制
年間休日:112日(8日~12日/月 ※シフトにより変動あり) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆社員割引制度あり たねや・クラブハリエの美味しいお菓子やカフェでの飲食がお得に楽しめます! |
試用期間 | あり
期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.6%
3年以内女性採用割合:77.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
管理職研修 次席者研修 熨斗研修 ビジネスマナー研修 リーダー研修 |
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自己啓発支援 | あり:社外検定制度 会社指定の検定試験を合格⇒受験料+テキスト代金+一時金付与
社外研修制度 研修運営企業との提携でキャリア別の研修を受講する事ができる(無料) |
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メンター制度 | あり:入社後はすぐに配属先に赴任していただき、先輩とマンツーマンでの研修が始まります。
そこでは、清掃や衛生管理、挨拶や気配りなど、 仕事をする上で基礎となることをしっかりと学んでいただきます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、所属長との面談の時間を設けております。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ex.ラッピング・筆耕 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。