どうもおはようございます。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中…
昨日夜勤明けでしたのでリズム的には休みと行きたいところですが、今日は人事部長としての仕事が待っておりまして…
聖学院大学様の就職懇談会という企画にお声掛けいただき、午後からの活動が待っています。
どんな機会になるのか、ワクワクしつつ行ってきたいと思いますよ。
とにかく、動かなければはじまりませんから、ありがたい機会と捉え、勉強ですね。
そんなこんなでございますが、今日は11月3日の秋祭りの裏テーマといいますか、ちょっとこんなこともチャレンジしたということでネタにしたいと思います。
イベントでは内定者やオープンカンパニーに参加の学生さんたちが来てくださったわけですが、イベントですから来るのが当たり前と皆さんは思いますよね…。
そうじゃ無いチャレンジをしていたのでご紹介しましょう。
リアルだけじゃないというのはハイブリッドでの対応なんですね。
夏休み中に何度かオンラインでオープンカンパニーにご参加された学生さんが、イベントも見てみたいというリクエストからヒントを得て、はじめはオンラインで見ていただくかなぁと思ったのですが、どうせなら、インスタライブでみんなに見てもらおうということがまず一つ…。
ただ、インスタライブですとその学生さんにとってはただの視聴者の1名にしかならないので、考えたのが、イベント終了後の座談会…。リアルとオンラインのみんなでお話をする機会を作ろうという二段階構造でのチャレンジをしていました。
人事部長的には、何でもコラボで考えるタイプなので何とかなるかと思っていましたが、何とかなりました。
様々なチャレンジの根底には「福祉業界を盛り上げていこう」という考えがございます。
そんな平野の里のチャレンジはまだまだ続きます。
皆さん、今日も一日頑張っていきましょう。
聖学院大学の方がいらしたら、今日お邪魔しますのでよろしくお願いいたします。
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