どうもおはようございます。
人事部長の杉村です。
リクナビ人事ブログ毎日更新日本一継続中…
３連休でエネルギーを蓄えて、今日から人事部長は改めて頑張りたいと思います。
さて、今日はコレ…
ホームページにも紹介しておりますが、第２種医療協定書取り交わしのお話…。
これは、努力義務ではあるのですが、感染症発生時に備えた平時からの対応として、障害者支援施設等は、感染者の対応を行う協定締結医療機関と連携し、新興感染症の発生時等における対応を取り決めることを努力義務とするとともに、協力医療機関が協定締結医療機関である場合には、新興感染症の発生時等における対応についても協議を行うことを義務付ける…
というものであり、 感染症発生時における施設内感染防止等のため、平時から一定の体制を構築している場合、加算で評価するということで、改めて、協定を締結したところです。
色々なリスクがありますが、しっかりと準備をしていかねば、利用者さんだけでなく職員も守れませんので、大切なことですね。
そんなこんなで、しっかりと事業運営…平野の里ということでご紹介です。
皆さん、今日も頑張っていきましょう。
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【皆様に朗報…】
■2023/6/15テレビ埼玉放送「彩の国 就活天国」見逃し配信
