株式会社新開経営センター

当社では経営理念として、「お客様の満足を第一に考え、健全な成長発展を通して社会に貢献する」「適正な利益をお客様からいただき、これを人材に投資して事業および雇用の拡大を図ることにより地域に貢献する」「社員は大切なパートナーであり、全員で情報を共有し、全従業員とその家族の幸福を考える」、これら3つを念頭に置き、活動しています。経済も時代も常に変化する中で、自己革新を行い、お客様の多様な課題に応えていくことが私たちの使命。そのため、同業の税理士や関連する各種専門家と連携するなど、日夜研鑽に努めています。お客様の継続発展・成長及び問題解決に向けて努力を惜しまず、これからも地域社会に貢献していきます。

フレンドリーな雰囲気に溢れていることが当社の特徴の一つ。それを証明するように、社員の定着率は高く、20年勤めているスタッフもいます。同世代のスタッフ同士で仲が良いばかりでなく、上下関係もフラットな感覚で気軽に声を掛け合えますし、業務については優しくレクチャーしていくため、対人ストレスなどはあまり感じない環境だと言えるでしょう。社長との距離感も近く、スタッフの意見をしっかり聞いてくれるので、自分が会社の経営に参加し、支えているというやりがいを感じている社員も多くいます。全員が同じ目標に向かっている会社だからこそ、仕事への活力や喜びが得られる、そんな職場です。

人財を大切に育てることを主眼に、新人は無理なく、スキルに応じた業務からスタート。最初の3ヶ月間は先輩のサポートのもとで会計ソフトへの入力業務から始め、基本的な会計の知識を学んでいきます。4ヶ月目からは決算申告書の作成や顧問先のお客様訪問を開始。最初は先輩スタッフに同行して、多様なお客様への対応を経験します。1年目は10～15件のお客様を担当して毎月の決算業務などを行い、2年目には20件程のお客様を担当。経営改善計画の提案など難度の高い業務にも挑戦し、経営コンサルティングの実務経験を積んで行く人もいます。3年目には30件ほど担当し、その後はお客様からのさまざまなご要望に対応できる力を磨いていきます。