プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
印刷関連/石油・石炭/食品/医薬品 |
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本社 |
大阪
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大卒:全職種共通 | 1~5名 |
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大学院卒:全職種共通 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 183名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】工場管理職
・技術開発 新製品開発 、技術情報収集・知財権利化など ・品質保証 製品品質の責任体制確立、検査基準策定・検査・測定・分析など ・生産管理 製造工程管理・調整、納期管理、委託加工先管理など (2)【正社員】製造オペレーター職 ポリエチレン・エスラップ製品、ラミネート製品などの製造工程を担当。 機械操作やオペレーション、付属設備の脱着・運搬、品質チェック等をお任せします。 (3)【正社員】営業職(企画提案営業) 法人のお客様へ、機能性プラスチックフィルム(パッケージ)の提案営業。 食品、医薬、医療、工業、化学業界などの、既存のお客様がほとんどです。 お客様のご要望と製品にあった包装資材を提案いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職
兵庫 備考:小野工場:兵庫県小野市大島町1357 (3)【正社員】営業職(企画提案営業) 大阪 備考: 大阪府大阪市北区菅原町5-1 スタービル |
勤務時間 | (1)【正社員】工場管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (2)【正社員】製造オペレーター職 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: ※部署により異なりますので以下は一例となります。 1勤:8:00~17:00 ※所定労働時間8時間、休憩時間60分 2勤:19:00~4:00 ※所定労働時間8時間、休憩時間60分 ※交代勤務は1週間毎で交代となります。 (3)【正社員】営業職(企画提案営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:2,040時間 備考:※月の平均残業時間は0~10時間 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(WEB)⇒ WEB適性試験 ⇒ WEB1次面接 ⇒ 最終面接
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採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:178,000円(一律手当含む) ※基本給:171,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) ※基本給:188,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:222,500円(一律手当含む) ※基本給:216,000円 備考:※固定残業制度なし |
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手当 | (1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:8,000円(固定給に含む) 一律食事手当:6,500円(固定給に含む) 役職手当、時間外手当(会社規定に基づき支給) 住宅手当(一律以外別途)/0~18,000円 家族手当(配偶者12,000円、第1子6,000円、第2子4,000円、小学生~高校生+500円) 通勤手当(会社規定に基づき全額支給、マイカー通勤の場合はガソリン代相当額を支給) 職務給(製造オペレーター職のみ、5,000円又は15,000円)、 夜勤手当(1回1,000円) ※夜勤手当は製造オペレーター職のみ、夜勤シフトが行われた場合都度支給。 |
昇給 | (1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)
年2回 備考:7月・12月 ※2021年支給実績 3.7ケ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業)
1年単位の変形労働時間制 (内訳)土曜、日曜、祝日(但し、土曜、祝日は社内カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:厚生年金基金 福利厚生:借上社宅制度あり(同制度を活用の場合は住宅手当の支給なし) マイカー通勤可 退職金(満1年以上) ありがとう手当 工夫提案制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】工場管理職 (2)【正社員】製造オペレーター職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業) 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】工場管理職 (3)【正社員】営業職(企画提案営業) 期間:6ヶ月(部署により異なる) ※労働条件の変更なし (2)【正社員】製造オペレーター職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2022年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
・外部研修(マナー、包装資材基材、新入社員専門教育研修等) ・工場研修 ・部内研修(上司・先輩によるOJT教育) ・フィロソフィー教育 等 |
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自己啓発支援 | あり:会社として、業務に必要な研修は全額会社負担で受講、
また社員から研修の申し出に対し、必要と判断すれば全額会社負担で受講頂けます! |
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メンター制度 | あり:配属部署で教育担当者を設け、OJT教育をベースにフォロー・サポート等を行っています! | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:
・年2回_上司との面談を実施 ・採用担当者によるフォローアップ面談の実施 |
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社内検定等の制度 | あり:プラスチック成型技能士(国家資格)1級・2級試験 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】予約受付中 | 当社の説明会は、オンラインでの開催を予定しています。
ご自宅やご都合の良い場所で、ご参加ください! |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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