総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
岡山、愛媛、高知 備考:本社・各営業所 高知県にて、東は安芸市・西は越知町まで13店舗 岡山3店舗と愛媛に6店舗 合計22店舗を展開しています。 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
【交代制】 実働時間(1日):7時間45分 備考: 勤務例1 08:15~17:00(休憩1時間分) 勤務例2 15:45~00:30(休憩1時間分) |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職(将来の幹部候補としての採用)
○遊技場においては、お客様に楽しんで頂ける空間の演出や遊技説明、お客様の遊技のサポートを行います ○その他清掃業務、景品の発注、管理、遊技台メンテナンス等があります ○昇進後は部下の育成、現金管理、店舗管理等を行って頂くようになります ○店舗間の移動用務では社用車を使用する場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
高知勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:265,000円 愛媛勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:260,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:270,000円 岡山勤務 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:280,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:290,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
役職手当、職務手当、深夜手当、超過勤務手当、交通費 |
昇給 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】
月8日制 ※年次有給休暇(初年度10日・最高20日付与・半日単位での取得可) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:季節休暇、特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員共済会・慶弔見舞金制度・定期健康診断・育児休暇制度・介護休暇制度・財形貯蓄・給料前払い制度・食事補助・社員寮(ワンルームマンションタイプ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗での総合職【幹部・キャリア候補】 期間:2週間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 9.1年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.9歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、新入社員研修、フォーロー研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:導入検討中 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:導入検討中 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:導入検討中 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:セントラルビジネスカレッジ
社内で試験を受け、合格することで社内資格が得られる。 |
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月平均所定外労働時間 | 4.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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募集学科 | 全学部全学科 |
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採用ステップ&スケジュール | 当社へのエントリーはリクナビ、ハガキ、メール、お電話にて受け付けしています。
■いずれかの方法でエントリー エントリーいただいた方には、詳しい情報を返信メッセージにてお送りします。 ↓ ■合同会社説明会に参加 ↓ ■会社説明会に参加、もしくは会社訪問をしてください。 ↓ ■応募 提出書類:履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 ※提出の際、こちらから再度お知らせいたします。 ↓ ■役員面接 ↓ ■内定 まずはプレエントリー画面からプレエントリーしてください。後ほど返信メッセージにて今後の採用活動等の詳細を送らせて頂きます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。