業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 336名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職
弊社の核となるeラーニングのパッケージ商品を開発・保守または顧客ごとのカスタマイズ (2)【正社員】ディレクタ職 教育機関や企業などで利用されるeラーニングシステムの開発プロジェクトにて、コーディネータ(営業)・エンジニアとチームを組み、ニーズのヒアリングから開発の進捗管理、納品までを一貫して手がけていただきます (3)【正社員】コーディネータ職 教育に思いを持たれた教育機関や教育部門の方から実現されたい教育ポリシーを引き出し、eラーニングソリューションとしてコーディネートします 学びたい人へ、感動する学びを届ける!世の中に貢献できる仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職
東京、大阪、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:30~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | 1dayインターン又は説明会参加
↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:223,000円 固定残業代/月:34,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年5月支給) 月給:245,000円(固定残業代含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:39,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 備考:・ 交通費支給(月5万円まで) ・ 時間外手当 ・ 役職手当 ・ 住宅手当(社内規定有/家賃にあわせて支給) ・ 家族手当(社内規定有/配偶者3万円/月、子1万円/月) ★2022年はコロナ特別手当 計30万円が支給されました |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職
年2回 備考:2022年 7月 2.5ヵ月 12月 2.0ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職
週休2日制(土日、年3回土曜出社あり) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※入社2か月後に3日、半年後に7日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: 誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:・ 定期健康診断 ・ 保健組合の保養所利用可 ・ 社員教育/勉強会 入社時研修(経営方針、諸制度研修) チューター制度 合宿研修(全社員対象・1日~1泊2日) eラーニングコース受講(当社eラーニングライブラリーより全講座受講可能) 資格取得奨励金制度 書籍購入費負担制度 社外セミナー参加費負担制度 ・ 自販機の飲み物は無料~30円で購入可能 ・ 社内カフェスペースあり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】ディレクタ職(3)【正社員】コーディネータ職 期間:2か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社2か月は1人につき一人の先輩チュータがつきます!
仕事のこと、会社のこと、なんでも相談できる環境を用意します♪ |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:奨励資格取得の際の受験料は会社負担です | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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