| これが私の仕事 |
人事担当として、採用活動・社員研修の実施、社員の給与や労務管理等も対応
・新卒新入社員の採用活動(計画～実行～内定後のフォロー～内定式・入社式の運営)
・社員研修の実施や管理(新卒新入社員研修やコミュニケーション研修などの講師として実施したり、外部講師をお招きし開催したりしています。)
・従業員満足度調査の実施、分析、課題解決に向けての活動(分析結果等を役員へ報告するので、会社全体の大切なことを任されていると実感します。)
・社員の給与処理や労務管理、社会保険や労災発生時の手続き等(地道な作業もありますが、一社員からしたらとても大切なことなので、自分の事ととらえて対応するようにしています。) |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
採用活動を通じて、学生が入社してくれたとき。
数年前に私が新卒採用での面接を初めて担当したとき、学生は当然のように緊張している中、実は私も同じくらい緊張していると心で思いながら、面接に臨みました。
緊張もあってか最初は上手く会話のキャッチボールが上手くいかなかったのですが、面接の中で、アイスブレイクを多くしたり、自分の実体験や会社のことを話したりするうちに、
学生の緊張(そして私の緊張も)少しやわらぎ、会社の魅力を伝えるとともに、学生のことも上手く引き出すことができて、内定を出すことができました。
その後承諾されて、内定式に参加して、無事に入社式に参加し、入社してくれたときに、小鳥の巣立ちをみる親鳥のような感覚がありました(笑)
もちろん入社されてからがスタートなので、その後の研修で会う際や仕事での活躍を聞くと嬉しくなります。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
訪問歯科サポート事業のパイオニアで、医療に携われるから。
学内の合同企業説明会で、たまたま時間が空いていたので、適当にみてみるかと思い、座ったのがデンタルサポート株式会社のブースでした。
初めて訪問歯科というものを知り、そして歯科について無資格、未経験でも活躍できると知りました。
通院ができない患者様のために働けるので、自分の一番の軸である人の生活の困ったときに助けられる社会貢献性の高い仕事でやりがいをもって働けると感じたため。 |
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| これまでのキャリア |
訪問歯科コーディネーター※(4年弱)～人事総務部 人財管理課(3年)～人事総務部 人財管理課長(現職・今年で1年目)
(※訪問歯科をサポートする職種名です。) |
