大卒:総合職(訪問歯科コーディネーター) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 77名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
海外で働ける、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】コーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】コーディネーター
訪問歯科のスケジュール管理や歯科医師のサポートなど、幅広い業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】コーディネーター
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コーディネーター
北海道、宮城、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、大阪、兵庫、広島、愛媛、福岡、長崎、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】コーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:事業所によって、勤務時間が前後します。(8:30~17:30等) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会 WebES
▼ 面接(2回) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コーディネーター
大学 卒業見込みの方 月給:265,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,700円 固定残業代/月:69,900円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:292,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,700円 固定残業代/月:76,900円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コーディネーター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) 通勤手当、コーディネーター手当:1万円(試用期間中は不支給)、住宅手当、家族手当など |
昇給 | (1)【正社員】コーディネーター
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】コーディネーター
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コーディネーター
完全週休2日制(日曜+固定1日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日~10日 ※入社と同時に付与します。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度、退職金制度(3年以上勤続で支給)、健康診断、医療費償還制度、懇親会補助回数券の支給(年間1万円分)、結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、永年勤続表彰金、私服通勤可、教育制度(新入社員研修/コーディネーター研修/社内検定制度など)、ジョブポスティング(社内公募)制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コーディネーター 期間:3カ月 |
■給与
(1)【正社員】コーディネーター 大学 卒業見込みの方 月給:265,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:175,700円 固定残業代/月:69,900円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:292,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:195,700円 固定残業代/月:76,900円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.8%
3年以内女性採用割合:61.2% |
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平均勤続年数 | 6.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(約1カ月間)
ビジネスマナー研修 コーディネーター研修(車いす研修・運転研修等々) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:配属後もしばらくは先輩とともにOJTを行い、フォローします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:コーディネーター資格制度
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
本社についてです。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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