株式会社バリューファースト

バリューファーストでは新卒採用を始めて今年で4年目、 24年度は4名の内定者が決まりました。

例年はオンライン研修を通じてのコミュニケーションをはかっておりましたが、 コロナに対する意識も変わり、会社での対面のイベントを今回初めて企画しました。

みなさんに「少しでも緊張せずに参加してもらいたい」という想いから、 「内定式」という形はとらず、「懇親会」という形で開催し、集まっていただきました。

開催にあたっては、内定者の入社前の不安や疑問を無くし、 同期のメンバーはどんな人かしってもらい、 会社や働く仲間の事を知ってもらえるようプログラムを検討しました。

少しでも同期同士での交流をしてもらい、 マーケティングワークでの先輩社員たちとの交流時間を確保するため、 上記のようなコンパクトなプログラムとしました。

まずは、先輩メンバーからあいさつを兼ねた自己紹介、その後司会者より内定者メンバーの 紹介をひとりひとりおこなわせていただきました。

一通り自己紹介が終わったら、そのままオフィスで食事会。 内定者同士ゆっくりお話してもらいました。 全員がこの日初めてあう日だったので、みなさん最初は緊張していた様子でしたが、 会が進むにつれてだんだんと打ち解けた様子もみせてくれました。

その後はたっぷり時間をかけて、2チームに分かれてマーケティングワークを行いました。 実務にかなり近いリアルな内容で、お仕事の雰囲気もすこし体験してもらうことができました。

みなさんが真剣に取り組んでくれている姿を見て、運営側としてとても嬉しくなりました。