プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連/その他サービス/旅行 |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/15)
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リクナビ限定情報 |
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総合職(大学卒) | 6~10名 |
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ITエンジニア職(大学卒) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 775名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア職)(3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)(4)【正社員】地域職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全国職)
結婚相談所フィオーレ事業・イベント事業・ブライダル事業・法人営業・グループ事業本部等における業務に従事していただきます (2)【正社員】総合職(エリア職) 結婚相談所フィオーレ事業・イベント事業・ブライダル事業・法人営業・グループ事業本部等における業務に従事していただきます。 (3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) ・システム全般の開発ができるよう、専門能力の向上を追求 ・WEBサイト制作ができるよう、専門能力の向上を追求 (4)【正社員】地域職 サービス全般の専門能力の向上を追求していくコース ・婚活コーディネーター ・ブライダルアドバイザー ・イベントプランナー |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)(4)【正社員】地域職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全国職)
北海道、宮城、千葉、東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、福岡、大分 (2)【正社員】総合職(エリア職) 千葉、東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫 備考: (3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) 大阪 備考:大阪本社勤務 (4)【正社員】地域職 北海道、宮城、千葉、東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、香川、福岡、大分 備考:ご自身が定めた基点地より通勤1時間以内の店舗での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア職)(3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)(4)【正社員】地域職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:9:30~18:30/10:30~19:30/11:00~20:00 ※実働8時間、配属部署により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | <総合職コース>大卒・大学院卒
■全国職/地域職(関東圏・関西圏) 結婚相談所フィオーレ事業・イベント事業・ブライダル事業・法人営業・経営本部等における業務に従事していただきます。 <専門職コース>大卒・大学院卒、高専・短大・専門卒 ■ITエンジニア職 ・社内基幹システムの開発・保守等 ・WEBアプリケーションの開発 ■サービス職 サービス全般の専門能力の向上を追求していくコース 【店舗配属】 ・ご入会検討者様へのご入会説明 ・会員様をご成婚に導くためのサポート業務 ・店舗イベントの司会・進行 【本部配属】 ・婚活イベントの予約管理、運営等、全般業務 ・各事業のサービス本部に関する全般業務 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全国職)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※研修期間(3ヶ月)。研修期間中も月給に変更はありません。 (2)【正社員】総合職(エリア職) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:19,500円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※研修期間(3ヶ月)。研修期間中も月給に変更はありません。 (3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,500円 固定残業代/月:19,500円/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,500円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※研修期間(3ヶ月)。研修期間中も月給に変更はありません。 (4)【正社員】地域職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:15,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※研修期間(3ヶ月)。研修期間中も月給に変更はありません。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア職)(3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)(4)【正社員】地域職
交通費全額支給(上限:3万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア職)(3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)(4)【正社員】地域職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア職)(3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)(4)【正社員】地域職
年2回 備考:(7月・12月)※7月は業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア職)(3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)(4)【正社員】地域職
・完全週休2日制 ※スケジュールに基づきます。 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:・特別休暇・年次有給休暇・産前産後休暇・育児休業・マタニティー休暇・生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・表彰制度 ・社内交流イベント(年1~2回) ・福利厚生代行会社へ加入 ・結婚/出産祝い ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・軽食補助(美味しいご飯とお味噌汁が毎日食べられます) ・フレックス/時短勤務制度 ・健康診断 ・資格試験会社負担制度 ・住宅補助(総合職コースのみ) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全国職)(2)【正社員】総合職(エリア職)(3)【正社員】エキスパート職(ITエンジニア)(4)【正社員】地域職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、1ヶ月間は社会人で必要となる基礎リテラシー研修を実施
配属後は、各配属先において必要となる実務研修を実施 その他外部研修を含め、さまざまな研修があります。 ・ビジネスマナーと知識 ・ビジネス文書、メール ・仕事の進め方 ・ロジカルシンキング など |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後1年間は、メンタルフォローを目的とした新卒の先輩社員による1on1を定期的に実施
上司による1on1が毎月実施され、成長するために必要な課題等を個別にフィードバック |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアアップ制度
ステージごとの研修を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:ジュエリー販売資格 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 個別WEB説明会を開催しております♪
オンラインにて、1時間程度となっております。 服装は自由です! 【説明会・面接画面】からご予約頂きました方より順に日程調整のうえ、実施させていただきます。 ※定休日の水曜日を除く日程で実施 |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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