大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 188名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合技術職
総合技術職(生産管理、商品開発) (2)【正社員】総合職 総合職(営業、総務、WEB事業、情報システム) |
応募資格 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職
兵庫 備考:本社工場/兵庫県たつの市揖保町松原308 第二工場/兵庫県たつの市揖保町松原313-1 南工場/兵庫県たつの市揖保町松原17-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリーしてください
↓ 一次選考(書類選考) ↓ 二次選考(一次面接) ↓ 三次選考(役員面接) ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職
■交通費支給(月3万円まで) ■役職手当 ■住宅手当(家賃によって支給。月7000円~) ■家族手当(扶養内配偶者月1万円、第一子月5000円、第二子月4000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 ★支給実績2カ月分+決算賞与(業績により) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職
週休二日制(土・日曜) ※月に1回ほど土曜が出勤になります。 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、退職金制度有、車通勤可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合技術職(2)【正社員】総合職 期間:入社後研修1か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2023年10月時点) | ||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年10月時点) | ||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用支援 | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所設置あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。