プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ホテル
レジャー・アミューズメント・パチンコ/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
香川
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大学卒・ホテル運営職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 24名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
ホテルレオマの森において、広報宣伝、営業、レストラン、フロント・ナイトフロント、清掃、施設設備、飲食物販商品開発などを担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
香川 備考:香川県丸亀市綾歌町栗熊西40-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 |
採用ステップ&スケジュール | ・【選考フロー】
(1)説明会 (2)1次選考 (3)適性検査(Web受検) (4)2次選考&施設見学 (弊社の施設にて対面の面接) ⇒内定 選考の案内は応募していたただいた後に 改めてお知らせします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
短大 卒業見込みの方 月給:178,000円 ※基本給:178,000円 大学 卒業見込みの方 月給:189,000円 ※基本給:189,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
年1回 備考:3月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
備考:賞与なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ホテルレオマの森)
週休2日制(月9日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮(有料)あり 施設利用無料特典あり ※日帰りランチ・ディナーバイキング半額、平日宿泊半額、遊園地・プールフリーパス券(年間2枚)支給 各種研修制度あり 車通勤可(無料駐車場有あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月14日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | 4.8年(2023年12月14日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年12月14日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:大江戸温泉物語グループ全体での新入社員研修、フォローアップ研修、役職研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月14日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙室での就労はありません。
喫煙専用スペースは、勤務地により異なります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。