プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
経営指導員研修生(書類選考・1次試験(筆記)・2次試験(面接)) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 132名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】経営指導員研修生 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】経営指導員研修生
採用後2年間は、当連合会で事務業務や事業のサポート、研修などを行い、その後、千葉県内の商工会へ経営指導員として配属され、地域の事業所の経営支援や共済事業の運営などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】経営指導員研修生
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】経営指導員研修生
千葉 備考:千葉県千葉市中央区中央4-16-1 ※千葉県商工会連合会で2年間の勤務後、千葉県内の商工会へ配属されます。 ※商工会配属後も異動(千葉県内商工会及び千葉県商工会連合会)があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】経営指導員研修生
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー(※OpenESを提出してください)
▼ OpenESの提出 (8月19日締切) ▼ 筆記試験・適性検査(一次試験) (第1回採用試験一次試験:9月1日(日)実施) ▼ 面接(個別・二次試験) ▼ 合格者名簿登録(※登録者全員の採用を保証するものではありません) ▼ 名簿登録者のなかから採用 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 【第2回採用試験のエントリー(ESの提出)受付中です(提出期限:8月19日)】
第2回採用試験を9月1日(日)に実施します(一次試験)! 皆様のエントリー(※OpenESを提出してください)をお待ちしております。 OpenESを提出していただいた方から書類選考を実施します。 商工会の業務内容についてお知りになりたい場合は、別途メッセージ等にてご連絡いただけいれば、個別に対応(Zoomまたはリアル)します。 また、説明会(時期未定)にても対応予定です。 |
給与 | (1)【正社員】経営指導員研修生
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円~229,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,000円~219,200円 大学院 卒業の方 月給:208,000円~229,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】経営指導員研修生
扶養手当(月額)/配偶者6,500円・子1人につき10,000円・親等6,500円、住居手当(月額)/本会規程による、通勤手当支給(本会規程による・上限月額100,000円)、残業手当支給(本会規程による) |
昇給 | (1)【正社員】経営指導員研修生
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】経営指導員研修生
年3回 備考:6月、12月、3月(期末手当) 令和5年度実績:4.5月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】経営指導員研修生
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:127日 有給休暇:15日~40日 ※初年度有休休暇付与日数は15日となります。 次年度以降の付与日数は20日となり、繰越を含め最大40日となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:療養休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(3年以上勤務者) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】経営指導員研修生 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:中小企業大学校での研修(経営指導員の基礎知識)、商工会における現場実地研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。