大学卒・総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2648名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■営業(菓子)
全国の百貨店・量販店をはじめとするお取引先様との交渉や各種商品提案・販売指導等 (2)【正社員】■営業(FF) コンビニエンスストア本部への各種ファーストフード(中華饅等)の商品提案・商品開発 (3)【正社員】■営業(食品) ファミリーレストラン・ファーストフード店・テーマパーク・居酒屋等への食材の企画・提案・セールス、全国の量販店・コンビニエンスストア本部への各種レトルト商品・惣菜等の営業活動 (4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品) 当社商品のトータルプランニング、マーケティングリサーチ、販売促進およびパッケージデザイン等 (5)【正社員】■マーケティング(FF) ファーストフード類の商品企画・開発、工場への技術指導、パッケージの提案等 (6)【正社員】■生産 当社製品の製造と製造ラインの管理・生産に伴う設備機械のメンテナンスや生産計画の立案等 (7)【正社員】■開発技術 生産委託工場への技術指導や菓子・食材の新製品の試作、各商品の製造品質の向上やライン化の推進 (8)【正社員】■生産技術 生産部門の管理システム開発、各工場のデータ分析・解析、業務効率改善の推進、社内ネットワークの強化等 (9)【正社員】■研究開発 商品開発・企画、醗酵・酵母の研究、食品の品質管理・品質保持に関する研究や品質検査業務 |
応募資格 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発
茨城、埼玉、東京、神奈川、兵庫、福岡 備考:関東の各事業所、大阪営業所 |
勤務時間 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45 備考: (実働7時45分) ※始業・終業時間は職場により異なります |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会 ↓ Open ES、適性検査 ↓ 集団討論 ↓ 個人面接 ↓ 内々定 ※上記は予定ですので、内容・日程等の詳細は、各選考過程において、随時ご案内をさせていただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:233,000円 |
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手当 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発
残業手当、深夜手当、家族手当、通勤手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発
月9~10日 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※保存有給休暇(最大40日) 休暇制度:慶弔休暇 備考:特別休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、財形貯蓄、持株会、育児・介護休業制度、通信教育制度、改善提案制度ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発 期間:1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】■営業(菓子)(2)【正社員】■営業(FF)(3)【正社員】■営業(食品)(4)【正社員】■マーケティング(菓子・食品)(5)【正社員】■マーケティング(FF)(6)【正社員】■生産(7)【正社員】■開発技術(8)【正社員】■生産技術(9)【正社員】■研究開発 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ステップアップ研修、指導員研修
新任主任研修、新任係長研修、新任管理職研修等 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育(カフェテリアポイント) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内に喫煙スペース有り
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。
【問い合わせ先】株式会社中村屋 人事部 採用担当 saiyo@nakamuraya.co.jp |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。