業種 |
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/外食・レストラン・フードサービス/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
東京、広島
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関連企業 |
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青山商事株式会社・総合職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 4866名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、副業可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | ----- 青山商事(株) -----
募集職種:総合職(全国転勤可・エリア内転勤可) ※地域限定職も募集(条件あり) メンズ・レディス・カジュアル衣料の店内販売および 付随する業務を経験後、能力や適性を評価し昇格 ※社内公募制度を利用してコース異動も可能 ----- (株)glob ----- 募集職種:総合職 店舗スタッフ・店長として店舗運営を経験後、 適性によってエリアマネジャー・新規事業の立ち上げなど 様々な職種に選任 |
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仕事内容 | ----- 青山商事(株) -----
「洋服の青山」 「SUIT SQUARE」・「THE SUIT COMPANY」 の各店舗にて、 スーツ等のメンズ・レディスファッションの接客・販売を行います。 商品の発注や仕入れ業務、売り場づくり(VMD)を始め、 社員教育やストアマネジメントに関わる業務を学んでいただきます。 営業店で接客・販売経験を積んだ後は、 店舗をマネジメントする店長・副店長や、 複数店舗を統括する役職へとステップアップ。 また、社内公募制度を活用して、 営業部・商品部・マーケティング部などの企画コース、 店舗演出や接客を極めるスペシャリストコースへ チャレンジすることも可能です! エントリーシート提出の際、選考を希望する会社を 「青山商事(株)」 「(株)glob」 「両社の併願」 から選択いただけます。 ----- (株)glob ----- 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」 「エニタイムフィットネス」 「セカンドストリート」 の店長候補として、店舗の運営全般をお任せします。 (株)globの強みは、「接客」にこだわること。 ホスピタリティと少しの工夫・挑戦で、地域のお客様に信頼されるお店づくりを行います。 ひとつの店を任されるマネジャーまで、最短半年でキャリアアップ。 その後は複数店舗を統括するエリアマネジャーや、新規事業へのチャレンジも目指せます。 エントリーシート提出の際、選考を希望する会社を 「青山商事(株)」 「(株)glob」 「両社の併願」 から選択いただけます。 |
勤務地 | ----- 青山商事(株) -----
各営業店舗 ※入社後、本人が勤務を希望するエリアを登録する転勤登録制度あり ----- (株)glob ----- 各店舗 ※本人の希望勤務エリア考慮 |
勤務時間 | ----- 青山商事(株) -----
9:45~19:10 ※実働8時間 ※営業時間が事業所、店舗によって異なる ----- (株)glob ----- 9:30~25:00 ※実働8時間 ※営業時間が事業所、店舗によって異なる |
採用内容・提出書類 | ★採用内容
<グループ各社統一選考> エントリー→会社説明会→エントリーシート→1次面接→2次面接→最終面接 ※エントリーシートは合否がつくものではございません。 ★提出書類 エントリーシート ※WEB上で提出いただきます。 ※詳細は会社説明会時にご案内いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ----- 青山商事(株) -----
■総合職 ※対象学歴(大卒・大学院卒、短大卒、専門卒) <S登録(全国転勤可)> 希望エリア外勤務:月給 231,360円(一律総合職手当38,560円を含む) 希望エリア内勤務:月給 221,720円(一律総合職手当28,920円を含む) 上記に加え、地域手当(勤務地に関わらず10,600円)を支給 <A登録(希望エリア内転勤可)> 希望エリア内勤務:月給 212,080円(一律総合職手当19,280円を含む) 上記に加え、地域手当(勤務地に関わらず10,600円)を支給 ※固定残業代は含まず ※上記給与にプラスして、 ・残業代(1分単位で支給)、 ・各種精励手当、役職手当等が支給されます。 ■地域限定職 ※対象学歴(大卒・大学院卒、短大卒、専門卒) <B登録(転居を伴わない転勤あり)> 月給 192,800円(総合職手当なし) 上記に加え、地域手当(勤務する都道府県に応じて7,700円~9,600円) ※固定残業代は含まず ※上記給与にプラスして、 ・残業代(1分単位で支給)、 ・各種精励手当、役職手当等が支給されます。 ----- (株)glob ----- ■大学・大学院卒:月給221,720円 ■短大・専門・高専卒:月給200,675円 ※固定残業代は含まず ※上記給与にプラスして、 ・地域手当(10,600円) ・残業代(1分単位で支給)、 ・各種精励手当、役職手当等が支給されます。 |
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諸手当 | ----- 青山商事(株) -----
一律総合職手当≪S登録:希望エリア外(38,560円)、希望エリア内(28,920円)≫ 一律総合職手当≪A登録:希望エリア内(19,280円)≫ 地域手当≪S登録・A登録:10,600円 B登録:勤務する都道府県に応じて7,700~9,600円≫ 役職手当、時間外手当、通勤手当、各種精励手当、住宅手当 など ----- (株)glob ----- 地域手当(10,600円) 役職手当、時間外手当、地域手当、通勤手当、住宅手当、深夜手当 など |
賞与 | ----- 青山商事(株) -----
年2回(6月・12月) ----- (株)glob ----- 年2回(6月・12月) |
昇給 | ----- 青山商事(株) -----
年1回(等級制度により連動) ----- (株)glob ----- 年1回 |
休日休暇 | ----- 青山商事(株) -----
週休2日制(シフト制) 年間休日110日(月7回~12回) 有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休業、介護休業制度、半日休日・半日有給休暇制度、時間有給休暇制度、年次有給休暇の積立制度 など -----(株)glob ----- 週休2日制(シフト制) 年間休日110日 有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児・介護休業制度、半日有給休暇制度 など |
福利厚生 | ----- 青山商事(株) -----
コース制、社内公募制度、確定拠出年金制度、退職金制度、各種社会保険制度、株式給付信託制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、健康保険組合(体育奨励、保養所補助金制度有)、勤続表彰、資格取得報奨金制度、商品割引購入、社宅制度、グループ従業員共通割引制度、転勤登録制度、教育制度、産前・産後・育児、短時間勤務制度 など ----- (株)glob ----- 社宅制度、各種社会保険、健康保険組合(体育奨励、保養所補助金制度有)、産前・産後・育児、短時間勤務制度、介護休業制度、人間ドック(40歳以上) |
保険 | ----- 青山商事(株) -----
健康保険組合・厚生年金・雇用・労災保険 ----- (株)glob ----- 健康保険組合・厚生年金・雇用・労災保険 |
キャリアプラン | ----- 青山商事(株) -----
■店舗マネジメントコース 店舗での販売や営業管理を行いマネジメントスキルを高めるコース お客様のニーズを汲みとり叶える商品提案や、店舗運営の戦略立案を行います。 入社時は原則として、店舗マネジメントコースに配属となります。 入社後3~5年を目安に、副店長・店長職へステップアップ。 公募制度や抜擢により、スペシャリストコース・企画コースへのチャレンジも可能です。 アシスタントチーフ ↓ チーフ ↓ シニアチーフ/サブマネジャー/副店長/ショップマネジャー/レディスマネジャー ↓ マネジャー/店長/シニアマネジャー/上級店長 ↓ 上席店長/ヘッドマネジャー ↓ ブロック長/ゼネラルマネジャー ↓ 地区統括部長 ■スペシャリストコース 専門分野に特化した、エキスパートを目指すコース 店舗で勤務を行いながら、 顧客づくりや店舗空間をデザインするプロフェッショナルな仕事を行います。 店舗での販売経験を積んだ後、社内公募を経てキャリアを形成します。 シニアチーフ→スペシャリスト→エキスパート ■企画コース 顧客のニーズや市場の動向をもとに、 企画・分析・製造、物流、プロモーション、モノづくりなど多岐に渡る部署で勤務します。 店舗での経験を積んだ後、社内公募を経てキャリアを形成していきます。 ※戦略的な抜擢もあり アシスタントチーフ ↓ チーフ ↓ サブマネジャー ↓ マネジャー ↓ グループ長 ↓ 副部長 ↓ 部長 ----- (株)glob ----- 「お客様に喜ばれる店作り」を最大の目的として、 事業計画の策定や損益管理、 課題解決のための施策立案、各社員への役割分担とサポート、新たな店長の育成等 “経営者”とも言える立場で店舗の経営全般を手がけます。 一般社員 ↓ サブマネジャー(副店長) ↓ マネジャー(店長) ↓ エリアマネジャー/事業本部/新規事業 |
試用期間 | あり
※入社後3か月間 ※労働条件は本採用時と変更なし(各社共通) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:----- 青山商事(株) -----
内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修、ブロック内研修、OJT研修、オーダー研修、アコスネット(衛星放送を利用した映像を用いた教育ツール)、トレーナー制度 など ----- (株)glob ----- 新入社員研修、役職者階層別研修、OJT研修 など ※グループ全社で研修あり ※新入社員研修、若手社員研修、その他研修あり |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度、通信教育費助成金制度、語学学習支援制度など | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月24日時点)
役員数25名に対し女性役員数1名
管理職数1130名に対し女性管理職数115名 |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内全面禁煙、屋内全面禁煙、屋内喫煙j可能場所の有無に関しては、配属店舗によって異なります。
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【WEB説明会】 | ***** 全国各地からご参加可能です *****
会社説明会はリクナビ上でエントリー後、 弊社マイページBlue Stageよりご予約可能です。 【ツール】 Google Meet ※開催日の前日までに会場URLを送信致します。 【内容】 ・沿革 ・青山商事グループの目指す姿 ・募集事業について ・入社後のキャリア ・各種制度、福利厚生 ・今後の選考フローについて ・質問会 【準備物】 筆記用具・メモ帳 |
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採用人数 | 201名~300名 |
募集学科 | 全学部全学科 |
関連企業 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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