(1)研究開発コース | 1~5名 |
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(2)生産技術コース | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 901名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(年俸制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(年俸制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発コース
★☆2023年2月「次世代材料研究棟」稼働開始☆★ 最先端の設備と技術が集約された新しい研究棟で、新製品の開発に取り組んでいただけます! (2)【正社員】生産技術コース ☆★世界トップレベルのシェアを有する化学メーカーが誇る技術力★☆ 製造技術の改良やプロセス設計をはじめとする、モノづくり企業を支えるスペシャリストを目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
大阪 備考:(1)次世代材料研究棟(大阪府堺市)/(2)三宝工場(大阪府堺市) |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発コース
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 年間総労働時間:1,817時間 備考:自己管理による業務の効率的遂行および労働時間の効率的活用のため、 フレックスタイム制を導入しています。 標準労働時間を1日7時間40分とし、月間労働日数を乗じて月間契約時間を設定。 月間契約時間を超す時間は、時間外労働として取り扱います。 (2)【正社員】生産技術コース 【交代制】 実働時間(1日):6時間10分~8時間35分 年間総労働時間:1,817時間 備考:3交替(6:40~15:10 / 14:35~21:45 / 21:25~翌7:00) ※配属先によって多少前後します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【会社説明会】→【書類選考】※1→【面接/適性検査】※2→【内々定】
※1 選考を希望される場合は、説明会終了後に下記書類をご提出していただく必要がございます。 ●研究開発コース【一次選考:4/2(火)、3(水)】 提出書類:「OpenES」「研究概要書」 提出期日:WEB参加 3/17(日) 対面参加 3/20(水) ●生産技術コース【一次選考:4/11(木)、12(金)】 提出書類:「OpenES」 提出期日:3/25(月) ※2 研究開発コース:面接3回/生産技術コース:面接2回 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
大学 卒業見込みの方 年俸:3,511,200円 大学院 卒業見込みの方 年俸:3,728,560円 備考:※入社してから2年間は、新入社員手当として別途17,000円/月が支給されます。 【社会情勢を考慮した基本給の引上げについて】 当社では、昨今の社会情勢を考慮し、全従業員を対象に、2023年6月より基本給のベースアップ(6%相当)を実施いたしました。 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
通勤手当、超過勤務手当(時間外勤務手当)、特技手当、食事手当(本社勤務他)、交替勤務手当(工場勤務)等 |
昇給 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
年1回 備考:(6月) ※評価のうえ、算定いたします。 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース
年2回 備考:(6月・12月) その他、3月に期末賞与が支給されることもあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発コース
完全週休2日制(土日祝)、GW、夏季、年末年始、その他会社指定の休日 年間休日:128日 備考:年間所定労働時間1817時間(2022年度実績) (2)【正社員】生産技術コース 月9日~11日 ※シフト制 年間休日:120日 備考:年間所定労働時間1817時間(2022年度実績) 【休暇(研究開発コース/生産技術コース共通)】 ・慶弔休暇 ・産前産後特別休暇(※法定より約1カ月長めに取得可能) ・配偶者出産時特別休暇(2日) ・育児休職制度、介護休職制度、子の看護休暇 ・有給休暇(入社時10日付与)、計画有給休暇制度 ・ストック休暇制度(法律上消滅する有給休暇を最大20日までストック) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度他: ・退職金制度(退職一時金制度、確定拠出年金制度、株式給付制度) ※確定拠出年金制度は個人でも掛金が拠出できるマッチング拠出制度を導入 ・社員持ち株会制度 ・財産貯蓄形成制度 ・慶弔/見舞金制度(結婚、出産、産前産後休暇時、弔事等) ・社員食堂あり(三宝工場・泉工場)※1食約270円程度 ※食堂がない事業所は、別途食事手当を支給 ・保養所:三重県鳥羽市リゾートマンション ※社員および家族は1泊500円 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発コース(2)【正社員】生産技術コース 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:95.8%
3年以内女性採用割合:4.2% |
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平均勤続年数 | 14.8年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.9歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新人社員研修制度 入社後は、新人社員研修に参加いただきます。基本的な社会人のマナー、外部講師によるビジネス基礎研修から始まり、基本的な安全講習の受講、各部門、各課による製品紹介や業務説明を通じて会社理解を深めていただきます。 また6カ月後には新入社員フォロー研修に参加いただきます。 ■階層別研修制度 各階層ごとに実施する研修で、外部の講座に参加していただきます。自らの業務だけでは得られなかったスキル等を身につけることができ、その役割の遂行に必要な知識や能力を学んでいただきます。 ■語学(英語)研修制度 研究開発職・営業職を対象としており、海外でのビジネスコミュニケーション力の育成、海外企業との交渉やその中での信頼関係を構築するため、基礎的教養としての英語力の獲得や、すでに一定水準の英語能力のある社員の英語力維持を目的に、ビジネス英会話スクールに通っていただきます。本人の語学力に合わせたクラスからスタートし、語彙やセンテンス、ビジネスシーンに沿った話し方など、個別レッスン形式で学んでいただき、実務に役立てていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:
■資格取得褒賞金制度 会社が指定する業務に関係する資格を取得した場合、褒賞金が支給されます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ★2025年卒対象『研究開発コース』オンライン会社説明会
2024/03/12(火) 10:00~11:00 / 14:00~15:00 2024/03/13(水) 10:00~11:00 / 14:00~15:00 <説明会参加までの流れ> ・リクナビより説明会希望日にご予約ください。【予約締切:3/10(日)】 ・説明会前日までにリクナビメッセージよりTeamsの招待URLを送付いたしますので、 Teamsの接続確認をお願いいたします。 ※スマートフォンをご利用の場合、スマホ版Teamsアプリのインストールが必要となります。 事前にご準備をお願いいたします。 ※当日はカメラ・マイクはOFFでご参加いただきます。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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