業種 |
商社(電機・電子・半導体)
レジャー・アミューズメント・パチンコ/福祉・介護/不動産/放送 |
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本社 |
石川
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/10/28)
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存取引先を訪問する「顧客管理」と、新しいお客様へ提案を行なう「開拓営業」をお任せします。担当は「デイ部門」「ナイト部門」「パーキング部門」に分かれていて、各部門の状況により配属先を決定します。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
富山、石川 備考: 以下いずれかの事業所に配属となります。 ※ご希望の勤務地を考慮いたします ※車通勤OKです 金沢支店/石川県金沢市玉鉾2-262 富山支店/富山県富山市花園町4-510-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考: 部署によって勤務時間が異なります。 各部門の状況により配属先を決定しますが、ご希望の部署があれば教えてください。 デイ部門 (9:30~18:30) ナイト部門(13:30~22:30) パーキング部門(9:30~18:30) |
職種・仕事内容の詳細 | 各部門にて、以下の仕事をお任せします。
■顧客管理 既存の取引先を巡回し、機器のメンテナンス・月額利用料の集金・物品販売などを行ないます。 ■開拓営業 新たなお客様のもとに定期的な顔出しを続け、関係構築を行ないながら当社との契約を目指します。 <各部門の取引先> デイ部門/福祉施設・ホテル旅館・カラオケボックス・自治体など ナイト部門/スナック・ラウンジ・クラブ・カラオケ喫茶など パーキング部門/地主(コインパーキング出店に向けて) |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 「面接の予約はこちら」より面接予約 ↓ 1次面接(※石川在主の方は本店にて、富山の方は富山支店にて実施) 面接時間は30分程度。それぞれの支店長が行います。 自己紹介/自己PR/弊社について知っていること/面接を受けられるご理由など お伺いしたいと思っています。 ↓ 内定(※1週間程度で内定出しします) |
提出書類 | 一次面接の予約と同時に、OpenESのご提出をお願いします。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:179,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:183,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:187,000円 備考: ※年齢給制度を適応しているため、入社時の年齢により給与が異なります。 また、年齢給制度のため1年に1度、昇給があります。 入社後は年齢給+残業手当+職能給+業績給を支給いたします |
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手当 | (1)【正社員】営業職
通勤交通費一部支給(上限月3万円まで) 残業手当(全額支給) 役職手当(月額)/主任20000円・係長40000円・課長120000円・次長130000・部長150000 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:※年に1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:年2回(7月、12月) ※決済賞与(3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土・日 ※年4回程度土曜出社あり)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:5日~10日 ※※初年度は10日までを付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年2回) 人間ドック(40歳以上) 退職金制度(勤続3年以上) 社員持株制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6か月 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年9月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年9月25日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2024年9月25日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:6ヵ月間の研修を経て独り立ちとなります。
まずは当社が取り扱っている商品について学ぶ研修を行ないます(約3か月/商品管理で知識を学んでいただきます) その後は先輩社員の営業同行でノウハウを丁寧にお教えしていきます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※過去実績※
育児取得対象1名 育休取得者数2名 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。