大学卒/パイラーオペレーター、営業、積算 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】パイラーオペレーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算 |
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仕事内容 | (1)【正社員】パイラーオペレーター
無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」用い、土木基礎工事を施工します。 災害や老朽化したインフラ整備等、人が安全に暮らせる社会に直接貢献できるお仕事です。 (2)【正社員】営業 建設会社やコンサルタント、関係官公庁などに工法を提案したり、見積書の作成、工事に関するさまざまな手続き・段取りを行います。圧入工法の特性を生かしより良い施工が出来るよう発注者に技術の提案をします。 (3)【正社員】積算 積算は、建設工事にかかる費用を事前に算出する仕事です。工事受注の為見積もり書を作成します。工事の受注は会社の存続に関わるため、積算業務は重要な役割を担うポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】パイラーオペレーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】パイラーオペレーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】パイラーオペレーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【パイラーオペレーター】
サイレントパイラー(圧入式杭打機)を用いた基礎工事を行います。サイレントパイラーのオペレーターになるため各種講習、試験をうけていただきます。同時工現場でオペレーターやセッターと呼ばれる作業者について実地を学びます。機械操作だけでなく地盤の性質、周辺環境への対策、効率的施工について経験と学習を重ねて圧入施工技士として活躍して頂きます。初めての方や今まで見たことが無いという方でも興味を持っていただければ習得は可能です。サイレントパイラーオペレーターは希少価値のある職種ですので、その技術を習得することは貴重であり建設業界では常に必要とされる人材です。ベテランのオペレーターが親切に指導いたしますので安心です。また全国各地の現場で様々な施工環境を体験して頂きます。1級圧入施工技士の資格取得までの講習、試験等の費用はすべて会社が負担、しっかりサポートします。 最初は、オペレーター補助から始まり色々な現場を経験しながら先輩社員が一から教えます。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
建設会社やコンサルタント、関係官公庁などに工法を提案したり、見積書の作成、工事に関するさまざまな手続き・段取りを行います。 圧入工法の特性を生かしより良い施工が出来るようコンサルタントや発注者に技術の提案をします。施工管理をし工事担当者と打ち合わせを行い効率的で確実な施工が出来るようにします。入社後はベテランの先輩について基本から仕事を学んでいただけるので安心して下さい。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【積算】
積算業務とは、建設工事にかかる費用を事前に算出する仕事です。工事受注の為の見積もり書を作成します。工事の受注は会社の存続に関わるため、積算業務は重要な役割を担うポジションです。また積算業務をおこなうにあたり、材料の種類や仕様、設計図書や仕様書を読み解く、建設の工法や工事過程といった知識が必要です。積算業務を適切におこなうためには、設計から工事まで、豊富な知識が求められるのです。そのため最初は、現場を経験していただくこともあります。 |
給与 | (1)【正社員】パイラーオペレーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】パイラーオペレーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】パイラーオペレーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
年2回 備考:8月・12月 業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】パイラーオペレーター(2)【正社員】営業(3)【正社員】積算
毎週日曜+会社カレンダーによる休日+他希望により決定 年間休日:126日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:■福利厚生が充実しとり、安心して働いていただける環境です。 建設業退職金共済 企業年金制度 資格取得支援制度(受験に関わる全費用を会社負担) 再雇用制度(65歳まで) 制服貸与 マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場完備) 単身寮完備 GLTD保険 社内イベント(BBQなど) 社員旅行 滋賀レイクスターズ観戦 MIOびわこ観戦(希望者) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月27日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年12月27日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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