| これが私の仕事 |
「サポートセンター町田とも」の事業管理者を務めています
現場の職員の皆さんが毎日気持ちよく働けるように、ご利用者の皆さんが毎日楽しみに通えるように、事業所の環境を整え、雰囲気を作ることを大切にしています。職員同士、そして職員とご利用者・ご家族、それぞれがリスペクトし合える関係でありたいです。
事業管理者としてどの職員に対しても「愛情」が大切だということを感じています。そして、信じること。なかなかうまくできませんが（笑）職員の皆さんが笑顔で楽しそうに、そして、やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる様子を見ると嬉しいです。
法人の将来は、上層部だけが決めるものではなく、いろいろな職員が自分事として考え、互いを尊重し、建設的な議論の上に、地道な努力を積み重ねることによって、手に入れられると考えています。そのような法人にしていきたいです。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
嬉しいことも困難なこともありますが、何事にもチャレンジ
前の職場でのことですが、走れメロスをテーマに学習発表会を行い、障がいのある子どもたちがそれぞれの役を堂々と演じて、自分も子どもたちも達成感を味わったという出来事がありました。みんなが一つにまとまって、すばらしい体験でした。
数年前まで、現場で直接支援に携わっていた時代は失敗ばかりで、よく悩んでいました。なかなかご利用者と信頼関係が築けずに。一番つらいのは、後輩職員の方が自分より支援がうまくて、瞬く間に信頼関係が出来上がってしまった現実に直面したとき。今ではそういう自分を受け入れつつ、他職員にアドバイスを求めるようにしています。 |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
ご利用者への真摯な姿勢とライフワークバランス
ご利用者の幸せを第一に考え、そのためにそれぞれに何ができるか、真摯に取り組もうとしているところです。いろいろなことを自ら「学ぼう」とする姿勢が魅力的です。
ライフワークバランスもしっかり取れています。終業が17時30分で、残業は原則ありません。あっても月に1時間強。私は正規職員の短時間勤務制度を利用させてもらっています。早めの帰宅後の家事炊事にとても助かっています。平日に有休をとる職員もたくさんいます。休み明けは土産話に花が咲きます。お子さんがいらっしゃる職員も多く、お子さんの体調不良でお休みということもしばしば。でも皆さん嫌な顔一つせずにお仕事に向かってくれています。 |
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| これまでのキャリア |
前職：公益財団法人鉄道弘済会 弘済学園（10年間）
当法人へ転職後、在籍11年目。サポートセンター町田とも事業管理者。 |
