プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
精密機器
機械/商社(機械)/機械設計/その他サービス |
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本社 |
東京
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技術職・営業職 | 1~5名 |
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事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上 |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
機構設計・電子回路設計・生産技術 (2)【正社員】営業職 営業 (3)【正社員】事務職 営業事務・経理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(3)【正社員】事務職
東京 (2)【正社員】営業職 北海道、宮城、東京、愛知、大阪、佐賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:時差出勤制度利用可(7:30~16:00または10:00~18:30) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ web説明会 ▼ 社内見学会兼筆記試験(後日受験可) ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:241,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:243,000円 大学 卒業の方 月給:241,000円 大学院 卒業の方 月給:243,000円 (3)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
交通費支給(月5万円まで) など |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年1回 備考:毎年1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
年2回 備考:毎年6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社後3か月時点で3日付与、6か月時点で更に7日付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:連続特別有給休暇(永年勤続表彰) など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生: ● 各種社会保険完備 ● ケツト共済会 ● 養老保険福利厚生制度 ● 中小企業退職金共済制度 ● 永年勤続表彰 ● 退職金制度 ● 定年再雇用制度 ● 慶弔見舞金 ● 財形貯蓄 ● 定期健康診断 ● 制服貸与 ● 計機健康保険組合契約保養所 ● 各種クラブ活動(バドミントン、フットサル、軽音楽など) ●無料ゴールドカード ● 時差出勤制度 教育制度:新人研修、職能別研修 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 なし (2)【正社員】営業職(3)【正社員】事務職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後約1か月、社内各部の社員による業務研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:配属部署において、都度、外部講習を受講し、費用を会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
2023年12月31日時点
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有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2022年度実績)
2023年12月31日時点
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。