プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
理系総合職(設計技術職) | 1~5名 |
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現場作業スタッフ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 28名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)
当社製品の機械設計・電気設計を行う設計技術部への配属となります 産業機械・プラント装置の設計・開発/設計図面の作成・各種能力計算・強度計算 現場スケッチ・試運転立会い (2)【正社員】現場スタッフ 産業機械製品の製作に係わる現場スタッフとしての採用となります 機械オペレーター:旋盤、縦旋盤、フライス盤などでの加工作業 溶接技術スタッフ:機械製品の溶接作業、組立溶接 |
応募資格 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずは1day職場体験、会社説明会に参加してください
1.会社説明会の参加 ↓ 2.応募用セミナーエントリー or 当社ホームページ応募エントリー ↓ 3.提出書類の連絡・一次面接日程の調整 応募エントリー後、メール・電話にて連絡します ・履歴書、成績証明書の提出の案内 ・一次面接の日程調整 ↓ 4.履歴書、成績証明書の提出 ↓ 5.一次面接(個別面接) 同日に筆記試験・適性検査の実施 ↓ 6.二次面接 ↓ 7.内定通知 ↓ 8.入社承諾 入社承諾書の提出 |
提出書類 | ・履歴書
手書きの必要ありません EXCELデータでの提出可としています ・成績証明書(発行できない場合はでき次第) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 理系学生対象
(学部学科不問) |
職種・仕事内容の詳細 | <理系総合職(設計技術職)>
当社製品の機械設計・電気設計を行う設計技術部への配属となります 職務内容 ・産業機械、プラント装置の設計・開発 ・設計図面の作成、各種能力計算・強度計算 ・見積もり作業 ・仕様書や各種計画書の作成 ・据付現場でのスケッチ作業など ・現地試運転の立会い、トラブル時の技術的な対応 |
職種・仕事内容の詳細 | <現場スタッフ(設計技術職)>
当社製品の製造を行う現場スタッフへの配属となります 【機械オペレーター】 旋盤機、NC工作機械などを用いて製品の加工作業を行います 職務内容 ・設計図面、部品図面を読み解き加工作業 ・工作機械での仕上機械作業 ・精度測定 ・計測記録、外観検査記録の作成 【溶接技術スタッフ】 製品の組立溶接、本溶接作業を行います ・設計図面、部品図面を読み解き組立溶接作業 ・部材の位置合わせ、仮付け溶接 ・溶接後の歪計測、計測記録の作成 ・本溶接作業、半自動溶接作業 |
給与 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
専門 卒業見込みの方 月給:189,100円 ※基本給:189,100円 高専 卒業見込みの方 月給:197,600円 ※基本給:197,600円 大学 卒業見込みの方 月給:210,500円 ※基本給:210,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,700円 ※基本給:225,700円 専門 卒業の方 月給:189,100円~197,100円 ※基本給:189,100円~197,100円 高専 卒業の方 月給:197,600円~205,600円 ※基本給:197,600円~205,600円 大学 卒業の方 月給:210,500円~218,500円 ※基本給:210,500円~218,500円 大学院 卒業の方 月給:225,700円~233,700円 ※基本給:225,700円~233,700円 |
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手当 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:2,100円~30,000円 一律住宅補助(県外出身30歳迄):20,000円 一律配偶者手当:10,000円 一律子供扶養手当(第一子):10,000円 一律資格手当(取得資格毎):300円~1,000円 ・通勤手当(距離に応じて支給) ・子供扶養手当 第二子以降 6,000円 ・住宅補助手当(県外出身者)20,000円 30歳迄 ・資格手当(資格に応じて支給)一級土木施工管理技士 1000円/月など ・その他手当:在宅勤務手当、県外出張・宿泊手当など支給 |
昇給 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日~12日 ※入社後3ヶ月無遅刻無欠勤の場合2日の有給付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・結婚休暇7日 ・傷病時特別休暇(最大20日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】理系総合職(設計技術職)(2)【正社員】現場スタッフ 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月29日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% 2023年度 設計職3名、事務職1名
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平均勤続年数 | 15.7年(2024年1月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.8歳(2024年1月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.新入社員研修(1週間、職場実習3ヶ月)
2.技術研修 社内勉強会:「溶接技術の基礎」「材料力学の基礎」など 外部講習:「精密測定技術セミナー」「機械装置安全設計のポイント」など |
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自己啓発支援 | あり:年齢、役職に合わせた階層教育
「職場リーダー実践教育」「中堅社員教育」など |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得期間
男性:1か月1名 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月29日時点)
女性管理職:2名/14名中
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室での喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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