株式会社土屋ホームトピア
ツチヤホームトピア
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株式会社土屋ホームトピア
設計/リフォーム/リノベーション
| 業種 |
住宅
建築設計／建設／設備・設備工事関連／建材・エクステリア |
|---|---|
| 本社 |
北海道
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職（営業・技術・設計） | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 304名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（営業・技術・設計）
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
募集要項
求める人物像・選考基準
プラス発想でチャレンジできる方に加わっていただきたいです。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計職
住宅リフォーム・マンションリノベーション物件のヒアリング、プラン提案、法規チェック、CAD図面、インテリアコーディネートなど一連の設計業務 (2)【正社員】技術（施工管理）職 住宅リフォーム・マンションリノベーション現場の４大管理（工程管理・安全管理・品質管理・原価管理） (3)【正社員】営業職 お客様との商談（打合せ）が開始したら、設計社員、技術（施工管理）社員とのチーム連携でこだわりリフォームの提案＆実現に注力して頂きます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職
共通（関東以外） 北海道、岩手、宮城、福島、長野、京都 共通（関東） 東京 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職
共通（関東以外） 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：221,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：201,000円 固定残業代/月：37,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：車両手当：20,000円 共通（関東） 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2021年4月支給） 月給：261,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：201,000円 固定残業代/月：37,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：車両手当：20,000円 地域手当（関東勤務者）40,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職
共通（関東以外） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律車両手当：20,000円（固定給に含む） 資格手当：二級建築士5,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月、福祉住環境コーディネーター２級2,000円/月 共通（関東） ※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律車両手当：20,000円（固定給に含む） 一律地域手当：40,000円（固定給に含む） 資格手当：二級建築士5,000円/月、宅地建物取引士10,000円/月、福祉住環境コーディネーター２級2,000円/月 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職
年1回 備考：人事考課結果による |
| 賞与 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職
4週8休 年間休日：121日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生・社内制度：持ち家取得推進、グループ内の事業会社で一定要件を満たす新築やリフォームをした場合、住宅奨励金として最大180万円支給 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計職(2)【正社員】技術（施工管理）職(3)【正社員】営業職 期間：６か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年（2022年10月15日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||
| 研修 | あり：各社共通
新卒社員研修、2年目フォローアップ研修、3年目フォローアップ研修、3KM研修、新任リーダー研修、新任支店長研修、役員研修、職種別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり：各社共通
資格取得奨励金制度、補助金制度 |
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| メンター制度 | あり：各社共通
フォロー研修 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：各社共通
個人レポート制度 |
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| 社内検定等の制度 | あり：各社共通
ホームアドバイザー試験 |
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| 月平均所定外労働時間 | 8.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
岩手大学、大阪成蹊大学、小樽商科大学、工学院大学、札幌国際大学、札幌市立大学、札幌大学、尚絅学院大学、実践女子大学、星槎大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、東海大学、日本大学、八戸工業大学、弘前大学、法政大学、放送大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道文教大学、室蘭工業大学、酪農学園大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
- 主な勤務地
- 北海道、岩手、宮城、福島、東京、神奈川、長野、京都、兵庫、福岡
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒004-0022
北海道札幌市厚別区厚別南１丁目18－1
(株)土屋ホームトピア 採用担当
電話 011-896-3039
北海道札幌市厚別区厚別南１丁目18－1
(株)土屋ホームトピア 採用担当
電話 011-896-3039
掲載開始：2024/01/29
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