看護補助者 | 1~5名 |
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看護補助者(看護学生) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 58名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】看護補助者(2)【正社員】看護補助者(看護学生) |
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仕事内容 | (1)【正社員】看護補助者
看護師のアシスタント業務です。 正職員として勤務しながら、看護師免許を取得することができます。 返済不要の奨学金も受けることができます! (2)【正社員】看護補助者(看護学生) 看護師のアシスタント業務です。 富山市医師会看護専門学校に通学しながら正職員として勤務することができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】看護補助者(2)【正社員】看護補助者(看護学生)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】看護補助者(2)【正社員】看護補助者(看護学生)
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】看護補助者(2)【正社員】看護補助者(看護学生)
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:日勤 8:30~17:00(休憩60分) 夜勤 16:45~9:45(休憩120分) 早出 7:30~16:00(休憩60分) 遅出 10:30~19:00(休憩60分) ※夜勤、早出、遅出は看護部職員のみ ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】看護補助者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:153,000円 ※基本給:153,000円 (2)【正社員】看護補助者(看護学生) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:152,000円 ※基本給:152,000円 |
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手当 | (1)【正社員】看護補助者(2)【正社員】看護補助者(看護学生)
通勤手当、残業手当、役付手当、遅出手当(1回2,000円)、夜勤手当(1回8,000円)、休日手当(1回2,000円) |
昇給 | (1)【正社員】看護補助者(2)【正社員】看護補助者(看護学生)
年1回 備考:4月(但し、看護補助者(看護学生)については看護学校在学中は昇給なし。) |
賞与 | (1)【正社員】看護補助者(2)【正社員】看護補助者(看護学生)
年2回 備考:(7月、12月) ※令和3年度実績 看護アシスタント:2.8ケ月 看護アシスタント(看護学生):2.2ケ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】看護補助者(2)【正社員】看護補助者(看護学生)
週休2日制(日、第2・第4土) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金共済 確定給付年金 研修費等病院負担 結婚休暇 忌引休暇 看護休暇 介護休暇 時間有休制度 制服貸与 職員食堂(1食 350円) 花見、忘年会 奨学金制度 誕生月に院長よりケーキのプレゼントあり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】看護補助者 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】看護補助者(看護学生) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.7%
3年以内女性採用割合:64.3% |
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平均勤続年数 | 12.4年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.7歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:院内研修会、外部研修会 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:学会参加補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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