株式会社日本能率協会コンサルティング
ニホンノウリツキョウカイコンサルティング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/その他サービス
本社
東京

先輩社員にインタビュー

組織・人事コンサルティング事業本部
T・Y
【出身】慶應義塾大学  経済学部 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 人事制度設計に関するコンサルティング
4大経営資源である「ヒト・モノ・カネ・情報」の中でも、最も変化しやすい「ヒト」をテーマとして、各業界の人事制度設計を支援しています。給与制度、賞与制度、評価制度といった人事の基本3制度を抜本的に改革する長期的なプロジェクトもあれば、現状の人事制度に対して部分的なマイナーチェンジを行う小規模のプロジェクトもあります。
 
だからこの仕事が好き!
一番うれしかったことにまつわるエピソード
自分が考えた人事制度がクライアントの会社でずっと残る
自分が考えた人事制度は今後その会社で長年機能し、役に立ち続けられることを考えると、達成感や貢献実感度が湧きます。
 
ズバリ!私がこの会社を選んだ理由  ここが好き キャリアや働き方を自律的に決められる
自律的にキャリアを考えて、行きたい部署、取り組みたいテーマを自由に選べることや、決められた期限までアウトレットさえきちんと出せばプロセスは問わないことが魅力的だと感じました。その反面、プロセスではなく、成果に対する評価がメインになるので、自己管理が得意な方が活躍できる会社だと思います。
 
これまでのキャリア 人事制度改革をメインにやりつつ、CX(カスタマー・エクスペリエンス)のテーマにも取り組んでいます。

この仕事のポイント

仕事の中身 企業経営について、コンサルティングしていく仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

ファーストキャリアは自身の価値観ややりたいことなどを考慮しつつ、慎重に選ぶと良いでしょう。ただ、将来のことを完全に見通すことは不可能ですし、社会全体において人材の流動化が進む中で、ファーストキャリアはもちろん重要だが、人生のすべてを決めるわけではないので、過度なプレッシャーを抱えずに平常心で就職活動をしていくと良いと思います。

株式会社日本能率協会コンサルティングの先輩社員

みんなが知っているかも?なあの企業の人事制度を変えるお仕事です!!!

組織・人事コンサルティング事業本部
E・M

飽きない!領域を跨るコンサルティングを支援する

生産コンサルティング事業本部
K・T

「新工場建設」という数十年に一度のビッグプロジェクトを支援する

生産コンサルティング事業本部
K・T

ここもあそこも!興味ある領域はどこでも働ける!

アソシエイトセンター
M・M

新工場建設・新物流センター建設コンサルティング

生産コンサルティング事業本部
I・R

技術を世の中に役立てるお手伝い

R&Dコンサルティング事業本部
T・M

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掲載開始:2024/01/29

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