株式会社日本能率協会コンサルティング

日本能率協会コンサルティング（以下、ＪＭＡＣ）は、研究・開発、生産・サプライチェーン、経営戦略、営業・マーケティング、組織・人材のコンサルティングまで一気通貫で支援しています。昨今JMACでは、SX（サステナビリティトランスフォーメーション）を、社会・環境価値と経済価値を一挙両立し、ステークホルダーから常に支持され応援される企業・組織への変革と捉え、支援を行っています。これまでの経営コンサルティングサービスから時代・クライアントニーズに一歩踏み込んだサービス展開を推進しています。時代をリードするコンサルティングスタイルがＪＭＡＣの強みでもあります。

ＪＭＡＣは「現場」を重視しており、実行力の高い計画を立案します。そして、クライアントとともに成果を「出し切る」まで支援するというコンサルティングスタイルを貫いています。成果を出し切るまでクライアントと一緒に汗を流す中で、実際に自分たちの仕事がどのような成果をクライアントや世の中にもたらしたのかを体感できます。それがＪＭＡＣのコンサルタントとしての醍醐味です。成果を「出し切る」まで支援するため、プロジェクトは３年程度継続するような長期の案件が多くあります。中には10年、15年以上と続くこともあり、クライアントとの強固な信頼関係を築いています。

ＪＭＡＣは長い歴史をもちながら、時代のニーズに合わせて自社のコンサルティングを進化させてきました。その持続的成長の背景には「さん付け文化」に象徴される、フラットで自由闊達な社風があります。ＪＭＡＣではお互いを「さん付け」で呼びあい、若手もベテランも関係なく、意見や考えを自由に発信し合える、気持ちの良いコミュニケーションができる風土です。また、人材育成にも力を入れており、入社後１年間は「コンサルタントアカデミー」での活動を通して、コンサルタントとしての基礎を養うことができます。風通しが良く、人を大事に育てる風土が、持続的な成長を支えています。