業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/リース・レンタル/損害保険 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/13)
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総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
店頭での接客販売全般になります。 (2)【正社員】整備士 当社でリース契約をしていただいたお客様の点検と、手持ちの車の車検を依頼する一般のお客様の点検を行っていただきます。 (3)【正社員】事務 名古屋栄にある本社にてパソコンを使った業務を行っていただきます。 (4)【正社員】鈑金 鈑金・知立店での勤務になります。 お客様のお車の修理(塗装・鈑金)を行っていただきす。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金
岐阜、静岡、愛知、三重 備考:研修後配属先を決定させていただきます。 ※現住所を考慮して配属先を決定します。 愛知を中心として、岐阜・三重・静岡に14店舗構えております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:※残業は月平均20時間以内です。 |
職種・仕事内容の詳細 | お客様のお悩み解決のために私たちのお仕事があります。
★車を通してお客様のお悩み解決をし、幸せに挑戦していけるのがこの仕事のやりがいです。★ ディープラスではHP、折込チラシ、SNSなどをみて、ご来店されたお客様に寄り添った提案を心がけています。 カーライフコンサルタントとして、ただ車の販売をするだけでなく、どんな目的でディープラスを選んでくれたのか、また車種やプランなどお客様一人一人に合ったものをヒアリングしながら一緒に考えていきます。 現在若い世代が活躍しているディープラスでは自分の頑張りが半年後に返って来ます。 <仕事の流れ> ▼商談 来店されたお客様に、どんな目的・シーンで車を使うのかをヒアリングを行う。 当社オリジナルのアプローチブックを開いてリースの説明をしながら、適切な車種やプランを一緒に考えていきましょう。 ▼契約・手続き 任意保険、カーナビ・オプションの有無などを確認しながら、書類を作成。車を手配します。 ▼納車 お客様にご来店いただき、車を引き渡します。 お客様の「ありがとう」をいただける機会になります! この機会を一緒につかんでいきましょう! メンテナンス付きリースでご契約いただいたお客様には、アフターフォローとして定期的にご連絡し、何かあれば整備を手配します。 アフターケアまでしっかりと対応し、お客様により良いサービスを提供できるようにします。 安心して気軽に相談してもらえるような人物を目指して、自分自身の成長につなげていきましょう! |
職種・仕事内容の詳細 | ■整備士の仕事内容
当社でリース契約をしていただいたお客様の点検と、手持ちの車の車検を依頼する一般のお客様の点検を行っていただきます。 オイル交換などの定期点検から車検、メンテナンス、オプションパーツの取り付けなど、幅広い業務を行っていただきます。また、お客様とお話していただき、追加整備や提案等していただきます! ■整備士の資格について 整備士としてすべての業務を行うためには、2級整備士の資格が必要になります。 未経験で入社された方は、2級の資格取得に向けて、実務経験を積んでいただきます。 未経験から整備士2級の資格取得までは、最低3年間の実務経験が必要です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー&説明会予約
↓ ZOOM説明会参加 ↓ 一次面接(個別)@本社 栄 またはZOOMでのオンライン面接 ↓ 最終面接(個別)@本社 栄 ↓ 内定 |
応募資格補足説明 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、面接を受ける事ができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■事務の仕事内容
■自動車保険の確認やご案内をする保険業務 ■HPの見直しや広告の修正。作成を担う営業企画業務 ■採用や教育を通し、社員それぞれの能力を高める為の組織作りを行う人事業務があります。 研修を通して、配属先を決定します。 急成長している為、業務は多岐にわたりますが、その分確実にスキルアップができます。 また、成果主義を取り入れているため、年齢性別関係なくどんどん昇進できます! 意欲を持って、仕事に取組み、どんどん新しいチャレンジをしてくれる人材を求めています! あなたの力や努力次第で上を狙っていけますよ!! 頑張り次第でスピード昇進も◎男女・年齢問わず活躍中です☆ |
職種・仕事内容の詳細 | 鈑金・知立店での勤務になります。
■お客様のお車の修理(塗装・鈑金)を行っていただきます。 先輩社員がフォローしていきますので、安心して手に職をつけていけます。 |
給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:254,565円(固定残業代含む) ※基本給:207,000円 固定残業代/月:47,565円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:221,361円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:41,361円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業
■交通費規定支給 (高速代は全額支給※通勤で使用する場合) ■家族手当 ■役職手当 ■達成手当 ■引越手当 ■住宅手当 (2)【正社員】整備士 事務 【全体】 ■交通費規定支給 (高速代は全額支給※通勤で使用する場合) ■家族手当 ■役職手当 ■達成手当 ■引越手当 ■住宅手当 ■達成手当 ■資格手当 整備士(2級) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律2級整備士手当:43,000円 【全体】 ■交通費規定支給 (高速代は全額支給※通勤で使用する場合) ■家族手当 ■役職手当 ■達成手当 ■引越手当 ■住宅手当 ■達成手当 ■資格手当 (3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金 【全体】 ■交通費規定支給 (高速代は全額支給※通勤で使用する場合) ■家族手当 ■役職手当 ■達成手当 ■引越手当 ■住宅手当 ■達成手当 ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金
年2回 備考:年2回業績に応じ支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】整備士(3)【正社員】事務(4)【正社員】鈑金
営業・整備(火・水定休)※みなと・岡崎・豊橋のみ水曜日+シフト制、事務(水・日定休) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■資格取得支援制度 ■各種研修制度 ■iPhone・ノートPC貸与(入社と同時に貸与) ■年1回社内表彰あり ■ハワイコンテスト(成績優秀者をハワイへご招待) ■産休・育休制度 ■新人賞、年間MVP等の表彰制度有 ■親睦会制度 ■慶弔見舞金 試用期間:なし |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.7%
3年以内女性採用割合:51.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2023年4月1日時点)
若い年齢層が多いため、相談がしやすい環境です。
実際に23卒の方も研修の中で 「困ったときにすぐに相談できる」「相談しても嫌そうな顔をせずに答えてくれる」 「良い意味でゆるい(堅苦しくない)」と話してくれました♪ 説明会や面接時に会社の雰囲気についても詳しくお伝えしていきます★ |
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研修 | あり:どの職種の方も同じ当社の仕事内容を
理解していただくために同じ研修を受けていただきます。 ■ガイダンス研修 ■営業研修 ■整備研修 ■事務研修 ■保険研修 ■グループ研修 ※年に応じて変更の可能性があります。 |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援(車両保険の資格取得に向けた支援・整備資格取得に向けた支援)
■性格適性検査受検 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■月に1回、上司部下面談実施
■週に1回、営業研修あり |
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社内検定等の制度 | あり:■整備検定 (コーティング研修などあり) | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2022年度実績)
★有給取得率70%超え★
有給の取得はしやすいです! 事前に上司に伝えていただければOKです♪ |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育児休業取得してから復職率100%です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
性別関係なく、活躍できる環境にございます。
女性の店長も複数人おります★ |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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23卒採用実績学校 | 東海学園大学、名古屋経済大学、名古屋学院大学、愛知県立大学、愛知県立芸術大学、愛知工科大学、愛知大学、至学館大学、愛知みずほ大学、愛知文教大学、名古屋情報専門学校、名古屋女子大学 |
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22卒採用実績学校 | 東海学園大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、国際武道大学、三重大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、東海学院大学、中日本自動車短期大学、桃山学院大学、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、近畿大学工業専門学校、愛知学泉短期学校 |
21卒採用実績学校 | 中京大学、愛知淑徳大学、星城大学、岐阜女子大学、南山大学 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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