ゼネラリストコース | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 568名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース |
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仕事内容 | (1)【正社員】ゼネラリストコース
静岡鉄道のゼネラリストは、将来的に「静鉄グループをけん引する人財」を目指していただきます。 多種多様な仕事を経験し、知見を蓄え、成長していただくことを意図し、ジョブローテーションを行います。 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース 地域に信頼される安全・高品質な輸送サービスを提供することが、当社鉄道事業のミッションです。 静鉄グループのブランドイメージの根幹を担っています。 (3)【正社員】介護エキスパートコース 介護事業における経験の蓄積や技能の習熟をもって業務を担う人財としてご活躍いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ゼネラリストコース
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ゼネラリストコース
東京、静岡、京都、福岡 備考:初期配属は必ず静岡県内です。将来的に県外事業所の勤務になる可能性がございます。 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース 静岡 備考:静岡市内の事業所が勤務地です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】ゼネラリストコース
ゼネラリスト【本社】/ゼネラリスト【不動産事業】 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 備考:5時~22時の間で勤務可能。コアタイムなし。 ゼネラリスト【鉄道事業】 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間35分~12時間20分 勤務時間帯目安:8:25~17:00 備考:・運輸営業所(運輸系) 日勤:変形労働制(8:25~17:00または勤務表に指定された時刻) 隔日:隔日勤務(勤務表に指定された時刻) ・施設車両管理所(技術系) 変形労働制(勤務表に指定された時刻) ・索道(ロープウェイ) 日勤勤務(8:25~17:00または勤務表に指定された時刻) ゼネラリスト【ホテル事業】 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間35分~8時間 勤務時間帯目安:9:00~17:35 備考:<シフト例> 7:00~15:35、9:00~17:35 13:25~22:00、22:00~7:00、16:00~9:00 ゼネラリスト【シニア事業】 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:・グライフ(有料老人ホーム) 早番:7:00~16:00 日勤:9:00~18:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:16:30~翌9:30 ・ケアステーション北安東(居宅介護支援事業所)・清水・鷹匠 8:30~17:30または勤務表に指定された時刻 ゼネラリスト【カード事務局】 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間35分~7時間35分 勤務時間帯目安:9:00~17:35 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】介護エキスパートコース 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:・グライフ(有料老人ホーム) 早番:7:00~16:00 日勤:9:00~18:00 遅番:11:00~20:00 夜勤:16:30~翌9:30 ・ケアステーション北安東(居宅介護支援事業所)・清水・鷹匠 8:30~17:30または勤務表に指定された時刻 |
提出書類 | エントリーシート、成績証書書、卒業見込証明書 |
採用ステップ&スケジュール | □ゼネラリスト
マイページよりエントリーシートの提出 ↓ WEBテストの受検 ↓ 一次選考:グループディスカッション(WEB) ↓ 二次選考:人事部長・人事課長との個人面接(WEB) ↓ 三次選考:人事担当役員との個人面接(対面) ↓ 内々定通知面談 □鉄道・索道エキスパート マイページよりエントリーシートの提出(3/21(月)提出締切) ↓ WEBテストの受検 ↓ 一次選考:グループWEB面接(学生:2~3名、採用担当1名) ↓ 二次選考:個人面接(鉄道部安全推進課長・人事課長面接(対面)) クレペリン検査、注意配分・反応速度検査 ↓ 最終選考:個人面接(鉄道部長・人事部長面接(対面)) ↓ 内々定通知面談 □介護エキスパート マイページよりエントリーシートの提出 (ご提出された方から随時選考が開始します。) ↓ WEBテストの受検 ↓ 一次選考:シニア事業部営業課係長・人事課長面接(対面) ↓ 二次選考:シニア事業部長・人事部長面接(対面) ↓ 内々定通知面談 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ゼネラリストコース
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:198,600円 ※基本給:198,600円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:214,100円 ※基本給:214,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:214,100円 ※基本給:214,100円 (3)【正社員】介護エキスパートコース 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:183,800円 ※基本給:183,800円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:183,800円 ※基本給:183,800円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:194,300円 ※基本給:194,300円 |
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手当 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース
備考:通勤手当は満額支給 (3)【正社員】介護エキスパートコース ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円 一律処遇改善加算手当:20,000円 一律処遇改善支援手当:4,500円 一律勤務手当:10,000円 備考:通勤手当は満足支給 |
昇給 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース
年1回 備考:4月昇給 |
賞与 | (1)【正社員】ゼネラリストコース(2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース
年2回 備考:7月・12月賞与 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ゼネラリストコース
ゼネラリスト【本社】 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 ※半年後に11日付与。有給休暇が付与されるまでに使用できるウェルカム休暇を3日付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ゼネラリスト【鉄道事業】/ゼネラリスト【ホテル事業】/ゼネラリスト【カード事務局】 4日に1日の割合で付与 年間休日:105日 有給休暇:11日~20日 ※半年後に11日付与。有給休暇が付与されるまでに使用できるウェルカム休暇を3日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇とは別に特別休暇を14日付与 ゼネラリスト【不動産事業】 週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 ※半年後に11日付与。有給休暇が付与されるまでに使用できるウェルカム休暇を3日付与。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇とは別に特別休暇を11日付与 ゼネラリスト【介護事業】 週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 ※半年後に11日付与。有給休暇が付与されるまでに使用できるウェルカム休暇を3日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇とは別に特別休暇を付与 グライフ(有料老人ホーム):16日 ケアステーション(デイサービス):11日 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース 4日に1日の割合で付与 年間休日:105日 有給休暇:11日~20日 ※半年後に11日付与。有給休暇が付与されるまでに使用できるウェルカム休暇を3日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇とは別に特別休暇を14日付与 (3)【正社員】介護エキスパートコース 週休2日制 年間休日:120日 有給休暇:11日~20日 ※半年後に11日付与。有給休暇が付与されるまでに使用できるウェルカム休暇を3日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇とは別に特別休暇を16日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財形貯蓄制度:試雇用期間終了後より利用可能 社員持株会制度:試雇用期間終了後より利用可能 従業員保育施設:セノバ保育園をご利用いただくことが可能 EAP:外部機関によるカウンセリングを受けることが可能です(職場の悩み、キャリア等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ゼネラリストコース ゼネラリストコース【本社】/ゼネラリスト【鉄道事業】/ゼネラリスト【不動産事業】/ゼネラリスト【シニア事業】/ゼネラリスト【カード事務局】 期間:入社後半年間 ※労働条件の変更なし ゼネラリスト【ホテル事業】 期間:半年間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース 期間:入社後半年間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ゼネラリストコース ゼネラリストコース【本社】/ゼネラリスト【カード事務局】 期間:1ヶ月 ゼネラリスト【鉄道事業】/ゼネラリスト【不動産事業】/ゼネラリスト【ホテル事業】/ゼネラリスト【シニア事業】 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース 期間:1ヶ月 |
■勤務地
(1)【正社員】ゼネラリストコース ゼネラリストコース【本社】 静岡 ゼネラリスト【カード事務局】 東京、静岡、京都、福岡 備考:初期配属は必ず静岡県内です。将来的に県外事業所の勤務になる可能性がございます。 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース 静岡 |
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■勤務時間
(1)【正社員】ゼネラリストコース ゼネラリストコース【本社】 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) ゼネラリスト【カード事務局】 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間35分~7時間35分 勤務時間帯目安:9:00~17:35 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース 労働条件の変更なし (3)【正社員】介護エキスパートコース 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】ゼネラリストコース ゼネラリストコース【本社】 労働条件の変更なし ゼネラリスト【カード事務局】 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年6月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース 労働条件の変更なし |
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■手当
(1)【正社員】ゼネラリストコース(3)【正社員】介護エキスパートコース 備考:通勤手当は満額支給 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース 労働条件の変更なし |
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■休日・休暇
(1)【正社員】ゼネラリストコース ゼネラリストコース【本社】 労働条件の変更なし ゼネラリスト【カード事務局】 4日に1日の割合で付与 年間休日:105日 有給休暇:11日~20日 ※半年後に11日付与。有給休暇が付与されるまでに使用できるウェルカム休暇を3日付与。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇とは別に特別休暇を14日付与 (2)【正社員】鉄道・索道エキスパートコース(3)【正社員】介護エキスパートコース 労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:64.5%
3年以内女性採用割合:35.5% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2023年12月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2024年1月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・内定者研修
・新入社員研修 入社後1カ月間の新入社員研修を実施いたします。 静鉄グループ合同新入社員でビジネスマナー等の習得はもちろん、 現場研修等を通じて、静岡鉄道・静鉄グループの社員としての意識を醸成いただきます。 ・新入社員フォローアップ研修 ・年次年齢別研修 2年目…グループ事業研修 他 3年目…プレゼンテーション研修 他 4年目・5年目…課題解決型研修(実際の地域の課題解決を目指す研修の実施) ※4,5年目研修はゼネラリストコースのみ ・階層別研修 ・管理職研修 など |
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自己啓発支援 | あり:・GLOVIS学び放題
・自己啓発型(手上げ参加)研修 ・資格取得補助 各部署ごと指定の資格取得にかかる経費(受験料・テキスト代等)を補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1度人事部へのキャリアプランニングシートの提出あり
また、希望者は人事部との面談を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:等級制度に基づく昇格試験あり | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2021年度より男性育休推進プロジェクトを立ち上げました。
2022年度に入り、1年間取得している男性管理職が1名、 その他鉄道部、シニア事業部の社員等4名の取得実績がございます。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月26日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
事業所により異なりますが、屋内全面禁煙、屋内に喫煙室を設けるなど受動喫煙対策を
各事業所にて実施しております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。