こんにちは！メディカル・コンシェルジュ人事部です。
今回は学生さんからよく「聞いていいのかわからないんですけど・・・」
という前置きと共にいただく質問にお答えします！
Q：産休・育休を取っても働けるの？
当社では、希望した全ての社員に必ず産休・育休を取得/復帰してもらっています！
「家庭と両立できる仕事」を希望するスタッフさんへの対応が多いということもあり、
男女とも「家庭との両立の大変さ」を知っているので、理解のある環境です。
復職時には本人と復職先の拠点との相談をしながら
個人のライフスタイルの変化にあわせた柔軟な勤務スタイルを選ぶことが可能です。
この4月にも多くの社員が現場に復帰することになっています。
復帰後は、自分自身のそうした経験を生かしながらキャリア相談にあたるなど
プライベ－トの経験を仕事に活かせるのも当社の魅力ですね。
Q：実際、ごり押しの営業って本当に無いの・・・？
実は当社は「反響営業」がメインなので、ごり押し営業はありません。
また既登録スタッフさんから「友人紹介」という形で新規登録希望の方を案内いただくことも多々あります。
最近はそれが社員にも波及して、
「社員の紹介」という形で当社の新しい仲間になってくれる社員も増えてきました！
紹介する社員も、された社員も前向きな気持ちを持ってくれているということで、
当社にとっても、こうしたご縁に支えられていることはとても喜ばしいことです。
Q：医療・福祉業界のことを本当に知らなくても大丈夫？
医療福祉分野の知識が無い状態で入社するケースが大半ですので
基本のビジネスマナーから業界の知識まで、座学と実践の両方を
バランスよく行う教育・研修環境がございます！入社時の知識は不問です。
一斉研修を始め、その後も年次に合わせた研修や、
支社長クラスになってからもメンター制度などもあり、かなり充実しています。
どうぞご安心ください♪
このほかにも、当社の「いいね！」はまだまだたくさんあります！
ぜひ説明会・選考などで確かめてみてくださいね。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
