業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/団体・連合会/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
奈良
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/21)
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介護職(大卒・資格なし) | 11~15名 |
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介護職(短専卒・介護福祉士あり) | 6~10名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 150名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職
おむつをしない、寝たきりにしないという「あすなら10の基本ケア」をもとに、利用者さん一人ひとりの生活を支えます。(食事、入浴、トイレ介助など) (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 介護職のお仕事に加え、利用者さんの状態を把握して適切な栄養管理を行います。食事の発注や衛生管理もお任せします。 (3)【正社員】医療介護事務員 介護保険請求業務とコンプライアンス対応を主に行います。ゆくゆくは介護福祉士を取得し、利用者さんと介護職を繋ぐ「オペレーター役」を目指します。 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) 訪問リハビリ業務で高齢者の在宅生活を支えます。 (5)【正社員】保育士 ※募集終了 ならコープが母体の認可保育園です。(定員90名) 子どもの生きる力の根っこを育む「さくら・さくらんぼ保育」に取り組んでいます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了
奈良 備考:奈良県内の事業所 (奈良市・生駒市・大和郡山市・天理市・橿原市・桜井市・大和高田市) *自宅から通える範囲での配属。 *入社後も転居を伴う異動はありません。 ※保育士はあすなら保育園での勤務になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:169時間 備考:早出07:00~16:00 日勤09:00~18:00 遅出(1)11:00~20:00 遅出(2)12:00~21:00 その他07:00~21:00の間で実働8時間、休憩60分 *夜勤に入っていただく場合は 19:30~翌6:00(休憩2時間30分)もしくは 16:30~翌10:30(休憩2時間00分) (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 年間総労働時間:169時間 備考: (5)【正社員】保育士 ※募集終了 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:07:00~16:00、07:30~16:30、08:00~17:00、08:30~17:30、 09:30~18:00、09:30~18:30の6シフト(実働8時間、休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▽ 会社説明会に参加 ▽ 1次選考(1時間30分程度) └個人面接、作文、法人理解度テスト、適性検査 ▽ 最終選考(45分程度) └個人面接 ▽ 1週間以内に内定通知 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:181,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 月給:201,000円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了
備考:■処遇改善手当 〇介護職、介護職兼栄養士、医療介護事務:31,000円/月 〇介護職(介護福祉士あり):66,500円/月 〇セラピスト(訪問)…31,000円/月 〇保育士…29,500円/月 ■資格手当 ・介護福祉士、栄養士、保育士…3,000円/月 ・社会福祉士、管理栄養士…5,000円 ・セラピスト…45,000円 ■その他手当 〇残業手当 〇通勤手当(月40,000円まで) 〇夜勤手当(5,000円/回) 〇夏季手当:2,000円/日(8/13~8/15) 〇年末年始手当:4,000円/日(12/30~1/3) |
昇給 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了
年1回 備考:4月、初年度は1,000~1,500円 |
賞与 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了
年2回 備考:夏1,0か月・冬1,5か月(昨年度実績、初年度は冬から支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了
週休2日制(月9~10日のシフト休 ※2月のみ8日) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※入社半年後に有給休暇10日間付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:有給を活用して最大10連休を取得できる「ハッピーホリデー制度」あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
研修制度:〇全体教育 全体会議、職場会議、福祉講演会の実施、資格取得応援制度 〇あすなら10の基本ケア マイスター(A級・B級・C級)制度、職場OJT、技術研修、外部研修、海外研修ほか 〇年次研修 新人研修、マネージャー育成・実践ゼミナール、管理職研修など 〇専門研修 認知症介護実践研修、認知症対応型サービス事業開設者研修などの地域密着型研修、ケアマネ・栄養士・事務職研修 入社時研修:新卒採用者研修 毎年4月(入社後、約1か月の研修) 【研修内容】 ・協同福祉会の歴史と理念 ・職場のルール、社会人としてのマナー ・10の基本ケア(考え方、介護ルール、衛生管理、移乗の基礎、安全運転) ※必要な「知識」「技術」などについて研修します |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職 (2)【正社員】介護職兼栄養士/介護職兼管理栄養士 (3)【正社員】医療介護事務員 (4)【正社員】作業療法士・理学療法士・言語聴覚士(リハ職) (5)【正社員】保育士 ※募集終了 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.3%
3年以内女性採用割合:74.7% 2024年4月入社 男性5名 女性13名
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平均勤続年数 | 6.2年(2024年3月25日時点)
保育園は7.3年
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平均年齢 | 42.2歳(2024年3月25日時点)
保育園は38.5歳
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研修 | あり:〇入職後約1か月の新人研修
*あすなら10の基本ケアや介助方法について学びます 〇実務者研修受講(研修費全額補助、業務扱いで受講) 〇入社半月後のフォローアップ研修 〇入社9ヵ月後の外部研修 〇幹部研修やメンター講座などもあり |
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自己啓発支援 | あり:〇書籍購入補助制度
*年額9,000円まで支給 〇読書褒賞制度 *年間10冊以上本を読んだ方に対して図書券贈呈 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:〇マイスター制度
勤続年数や「あすなら10の基本ケア」の理解度に応じて認定。 C級⇒B級⇒A級⇒マイスターとステップアップできます。 |
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月平均所定外労働時間 | 4.3時間(2023年度実績)
保育園は0.6時間
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有給休暇の平均取得日数 | 11.9日(2023年度実績)
保育園は18.5日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
保育園は女性3名が対象・取得
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月25日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり。
※保育園は屋内・屋外ともに完全禁煙 |
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先輩職員(介護職)の1日の流れ | 【グループホームの場合】(1日8時間、週5日勤務)
※早出の場合 7:00 『出勤』 夜勤職員から、入居されている方の夜間の様子について申し送りを受けます。 まずは利用者さんへの挨拶を行い、朝食の準備、食事介助などを始めます。 9:00 『朝礼』 デイサービスやショートステイなど、各サービスの職員が集まり、 予定の確認を行ったり、利用者さんの情報を共有します。 10:00 『利用者さんと会話・お散歩』 利用者と向き合い、座って会話。 何気ない話の中から、その方の希望や思いを引き出します。 お天気が良ければ、近くをお散歩したり、少し遠出をしたり、 四季を感じてもらえるようなお出かけも企画します。 10:30『リハビリ体操』 昼食を食べる前に、体・口腔・頭の体操を行い、食べる意欲を刺激します。 毎日繰り返すことで、寝たきりにならないための体力作りにもなります。 12:00 『昼食介助・トイレ誘導・口腔ケア』 お昼ご飯を準備し、利用者さんと一緒にご飯を頂きます。 食事のあとは、個別にトイレ対応・口腔対応を行い、 ひと段落ついたら職員も休憩をとります。 13:30 『入浴介助』 木と畳のお風呂で、1対1の入浴を行います。 身体がほくれると心もほぐれて、普段は聞けないお話を聞くことができたり…と 会話がはずみます。 15:00『おやつ』 おやつの準備、提供を行います。 ご家族が面会に来られた際は、利用者さんの近況を伝えたり…と、 家族対応も行います。 16:00 『退勤』 日勤・遅出の職員に仕事を引継ぎ、定時で退勤します。 |
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【WEB説明会】 | オンライン開催の希望があれば、zoomにて対応可能です。 |
地域交流 | 地域との関わりを大切に、住み慣れた地域で生きがいを持って元気で過ごすために地域をめぐる歴史ハイキングをはじめました。
地域のボランティアガイドさんと一緒に月に1回ハイキングしています! 0と5の付く日には「あすならサロン」を行い、地域の元気なお年寄りと一緒にランチを作り、食べています。地域の方との関わりも大切な仕事のうちの一つです。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。