株式会社ダリア
ダリア
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社ダリア
美容室専門商社／美容ディーラー／OEM／販売・教育・経営支援
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
商社（化粧品）
化粧品／通信／商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）／商社（医薬品） |
|---|---|
| 本社 |
福岡
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学・大学院卒／営業職（総合職） | 11～15名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 624名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学・大学院卒／営業職（総合職）
| 採用人数 | 今年度予定 11～15名 昨年度実績（見込） 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、新規事業提案制度、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
ダリアが求めているのは
「自分の成長を通して美容室に新しい価値を生み出せる人」。
そして、もうひとつ重要なのは、
それを実現するため「努力を自発的に行動できる人」であることです。
ダリアは、さまざまな個性や価値観を持った人たちが活躍している会社です。
そんな社風だから、新人もベテランも全社員に、
自分の力を思いっきり発揮できるステージが用意されています。
そのステージが、美容業界の中心的存在である美容室です。
私たちのお客様である美容室や美容師さんたちを全力でサポートし、
お客様のビジネスと業界の発展をデザインしていく…
それが私たちの仕事であり使命でもあります。
ダリアは、会社としてはまだまだ発展途上の段階。
社員全員が、大いなる夢に向かって走り続けています。
だからこそ、社員一人一人の成長が鍵になります。
みなさんもダリアでの仕事を通して、これからの人生をデザインしていきませんか？
みなさんのご応募、心よりお待ちしています！
「自分の成長を通して美容室に新しい価値を生み出せる人」。
そして、もうひとつ重要なのは、
それを実現するため「努力を自発的に行動できる人」であることです。
ダリアは、さまざまな個性や価値観を持った人たちが活躍している会社です。
そんな社風だから、新人もベテランも全社員に、
自分の力を思いっきり発揮できるステージが用意されています。
そのステージが、美容業界の中心的存在である美容室です。
私たちのお客様である美容室や美容師さんたちを全力でサポートし、
お客様のビジネスと業界の発展をデザインしていく…
それが私たちの仕事であり使命でもあります。
ダリアは、会社としてはまだまだ発展途上の段階。
社員全員が、大いなる夢に向かって走り続けています。
だからこそ、社員一人一人の成長が鍵になります。
みなさんもダリアでの仕事を通して、これからの人生をデザインしていきませんか？
みなさんのご応募、心よりお待ちしています！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
新商品提案から物販キャンペーン企画、スタッフ教育やサロンのブランディング、サロンの新設・リニューアルまで、”幅広い視点で業績アップを支援する”総合提案営業です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
東京、愛知、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考：★初期配属エリア確約 初期配属地は選考エリア内の営業所になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 選考エリアと初期配属地 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【関東選考】東京 【中部選考】愛知 【関西選考】大阪、兵庫 【中四国選考】広島、岡山、山口、島根、香川、愛媛、徳島、高知 【九州選考】福岡、熊本、大分、長崎、宮崎、鹿児島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：※仕事に慣れてきたら直行直帰も可 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■営業職（総合職）
●新商品提案から物販キャンペーン企画、スタッフ教育やサロンのブランディング、サロンの新設・リニューアルまで、”幅広い視点で業績アップを支援する”総合提案営業です。 ●シャンプーやカラー剤といった美容材料、ドライヤーなどの機器、関連設備等の美容商材の販売実績が、営業成績であり、ダリアの売上です。 だからといって、「最初に販売ありき」ではなく、お客様に合った提案活動が成果につながり、その結果、美容商材の売上がついてくる。これがダリアの営業スタイルです。 ●ダリア営業のミッションは、ヘアサロンの業績アップと長期的な夢の実現のために、 できることを何でも実践するトータル支援。 将来的には、マーケティング、新規事業開発など、豊富な提案経験を活かす新たなチャンスも広がっています。 ダリアの営業職は、情熱と行動力、両方とも欠かせないし、どちらも活かせる仕事です。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【仕事の流れ】
お客様の課題を把握し、オーナー様・スタッフの皆さんの夢を共有 ↓ ダリア社内に蓄積された豊富な提案事例、サポートインフラから、 お客様の課題解決に役立ちそうな事例や仕組みを見極める。 ↓ わからなければ上司や先輩にアドバイスを求めるのもOK。 ↓ これだけでも提案はできる。でも、ここで終わっては意味がない。 ↓ 自分なりの発想、創意工夫を込める。 ↓ 自分にしか生み出せない、ジャストワンの提案が完成する。 ★通常の提案営業なら、これで終わり。しかしダリアの社員にとっては、ここからが本当の勝負です。 提案を形にするために、お客様と二人三脚のチャレンジを繰り返し実践する。 ↓ たとえば、スタッフの新技術取得を目指して、自ら講師役を務める講習会。 ↓ たとえば、売りたい商品を効果的にアピールする物販キャンペーンの実践。 ↓ たとえば、全員参加の合宿に参加し、寝食をともにしながら全員の意識向上を図る。 ↓ こうした「たとえば」は、書き出せば何十通り、何百通りもあるでしょう。おそらく今日も、現場の社員の手によって、また新たな「たとえば」が生まれているはずです。 ↓ 提案を投げかけるだけでなく、社員自身がお客様と夢を共有する仲間として懸命に取り組んだ結果、売上アップやスタッフの意識向上といった成果につながり、本人も大きく成長でる。 ↓ お客様の成功と、自分自身の成長。 一石二鳥の成果が手に入る、ぜいたくな仕事。それがダリアが選ばれる理由です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 会社説明会参加 ※必須
↓ エントリーシート提出＋適性検査 ↓ 一次選考／グループディスカッション ↓ 二次選考／個人面接（人事・部長・支社長クラス） ↓ 最終選考／個人面接（社長または役員） ※二次選考以降は、原則対面を予定しています ※エントリーシート提出時期は参加する説明会ごとに異なります。 具体的な提出期限は説明会でご案内させていただきます。 ※基本的には説明会参加翌日から１週間～10日程度が提出期限となります。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：230,000円～260,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：60,000円～69,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：関東…月給／260,000円（※固定残業代45時間／69,000円） 関西・中部…月給／240,000円（※固定残業代45時間／63,000円） 上記以外の地域…月給／230,000円（※固定残業代45時間／60,000円） ※超過分は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
・地域手当：関東30,000円、関西・中部10,000円 （うち関東は9,000円、関西・中部は3,000円を地域割増手当として支給） ・子ども手当：扶養10,000～25,000円。扶養外5,000円 ・介護家族手当：10,000～25,000円（等級による） ・通勤手当：実費／上限30,000円 ※社用車通勤（片道2キロ以上）の場合は下記を支給 （1）車両手当5,000円 （2）駐車場手当（実費上限25,000円／駐車場代ー（1）を支給） |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
年1回 備考：★毎年9月 昇給額は、1年間の年度評価を踏まえて決定し、 年度評価が高いほど、昇給額が上がる仕組みになっています。 「頑張った方にはしっかりお給料として還元する」 ダリアが大切にしている考え方の一つです。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
年3回 備考：★支給月（3月、7月、12月） 平均4.0ヶ月 「成果評価」「期待役割評価」の２つの軸で評価を出します。 成果評価は、個人の頑張りが反映される仕組みになっており、 評価が高いほど賞与の成果評価の支給額が上がります。 ※賞与は固定給23万円をベースに計算します。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約
完全週休2日制（土日祝） 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 ※※4～9月入社は10月に10日付与。1日単位・1時間単位で取得可能。 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：育児休業：入社1年経過後から取得可能 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：インセンティブ制度（賞与月に支給） 表彰制度（個人賞とチーム賞あり。各賞ごとに報奨金支給） 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、入院見舞金、災害見舞金） 退職金制度（勤続5年以上） 永年勤続表彰制度（勤続20年目の社員対象。金20万円もしくは同額の旅行券を支給） 健康診断（年1回） 社割（シャンプーなど） 貸与品（社用車・スマートフォン・パソコン） 再雇用制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職（総合職） ※初期配属エリア確約 期間：入社後5ヶ月（4～8月） ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年12月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：33.3%
3年以内女性採用割合：66.7% ※2023年度：男性採用者数2名、女性採用者数8名
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| 平均勤続年数 | 9.4年（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 37.8歳（2023年12月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：ダリアでは新人もベテランも、全社員が自分の力を思いっきり発揮できるよう
一人ひとりのキャリア形成をサポートしています！ 【新人研修】 5カ月（入社後、２カ月は本社にて実施。３カ月は配属先にて実施） 9月のデビューに向けて、業界基礎からしっかりと学べる環境です。 【年次研修】 入社1年目から4年目まで毎年実施。 年次毎に、自分自身の成長の振返りや、次に期待される役割を果たす為に、 必要な考え方や行動を自己認識する研修です。 【セールス研修】 サロン様のお手伝いに必要な知識を多岐にわたり学習します。 【階層別研修】 主任から部長職まで各役職に求められるマネジメント知識を段階的に学ぶ研修です。 チーム、拠点、部門、そして会社全体の成果を上げる為に、組織に必要とされるリーダーに成長する力を身に付けます。 【選抜研修】 「メンター研修」「面接官研修」「エルダー研修（教育係研修）」など、 その年度で各役割に選任された社員が受講します。 |
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| 自己啓発支援 | あり：簿記や会計の知識があると、美容室の財務面も支援・コンサルティングできるため、
下記資格の取得を奨励しています。 【支援対象資格】 ・日商簿記検定３級 ・ビジネス会計検定３級 【支援内容】 ・受験料および受験会場までの交通費を会社負担（2回目の受検まで） ・会社主催の勉強会を開催（自由参加） ※公認会計士としての実務経験がある副社長が勉強会を担当します。 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：役職別の通信講座あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：ヘアケアマイスター | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 26.3時間（2022年度実績）
※2023年実績を記載
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| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2022年度実績）
※2023年実績を記載
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
※2023年実績を記載
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年12月31日時点）
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職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
参考データ
| 応募資格 | 大学・大学院 2025年3月卒見込み
かつ 弊社会社説明会に出席された方 自動車普通免許（AT限定可）取得 または 取得予定の方 |
|---|---|
| 【WEB説明会】 | WEB説明会（ライブ配信）を開催します。
詳細は下記よりご確認ください。 https://en-gage.net/dalia_saiyo/ |
採用実績校
愛知学院大学、青山学院大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪体育大学、岡山大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学大学院、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国学院大学、駒澤大学、佐賀大学、下関市立大学、淑徳大学、昭和女子大学、上智大学、椙山女学園大学、西南学院大学、摂南大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、東京工科大学、東京農業大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、中村学園大学、長崎県立大学、長崎大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋大学、日本女子体育大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡大学、法政大学、松山大学、三重大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪、兵庫、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒812-0016
福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25
担当/ 新卒採用担当
TEL：092-710-4588(人事課直通)
FAX：092-472-2347
福岡県福岡市博多区博多駅南4-3-25
担当/ 新卒採用担当
TEL：092-710-4588(人事課直通)
FAX：092-472-2347
掲載開始：2024/01/29
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