製造オペレーター・設備メンテナンス・営業(大卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 118名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス(3)【正社員】開発技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造オペレーター
用途に合わせて各種ポリウレタン樹脂製品を製造する仕事です。PCでの操作とモニタリングなどをおこないます。 (2)【正社員】設備メンテナンス 工場内で使用されているあらゆる設備の点検・修理・保全を担当します。設備が故障した際は、早急な復旧と原因究明及び再発防止をおこない、プラントが安全に稼働できるようにします。 (3)【正社員】開発技術職 技術開発職の主な業務内容は以下のとおりです。 1.製品開発のためのポリウレタン樹脂の合成および配合処方の設計 2.試作品の品質・性能評価 3.製造トラブルや製品の品質苦情への技術支援 |
応募資格 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス(3)【正社員】開発技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス
静岡 (3)【正社員】開発技術職 兵庫 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造オペレーター
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均35時間30分 年間総労働時間:1,848時間 備考:パターン1:8時00分~16時10分(休憩:70分) パターン2:16時00分~22時10分(休憩:70分) パターン3:22時00分~翌日8時10分(休憩:70分) 【勤務パターンは以下の通りです】 パターン1を連続5日勤務→休日1日→パターン3を連続5日勤務→休日2日→パターン2を連続5日→休日2日 上記を繰り返す ~交代勤務のメリット~ ・シフト勤務となるので、平日がお休みになることも! (2)【正社員】設備メンテナンス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40(休憩:1時間) (3)【正社員】開発技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス(3)【正社員】開発技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:192,800円(一律手当含む) ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 月給:196,300円(一律手当含む) ※基本給:189,000円 大学院 卒業見込みの方 日給月給:204,300円(一律手当含む) ※基本給:197,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス(3)【正社員】開発技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:7,300円(固定給に含む) 食事手当、通勤手当、資格手当、時間外手当、交替勤務手当、年末年始(12/30~1/3勤務)手当、住宅手当、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス(3)【正社員】開発技術職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス(3)【正社員】開発技術職
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス
週休2日制(年間休日101日) 年間休日:101日 有給休暇:12日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】開発技術職 完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度あり、社宅・家賃補助制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造オペレーター(2)【正社員】設備メンテナンス(3)【正社員】開発技術職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 15.4年(2024年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
■職場教育研修 ■安全体験研修 |
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自己啓発支援 | あり:■資格手当制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■年1回定期面談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。