| これが私の仕事 |
美容室用商品の専門商社で、商品の紹介からプロモーション提案まで。
美容室に関わっているほぼ全ての物が当社の取扱商品です。
サロンのオーナー様と綿密に話し合い、商品を決定し、プロモーション方法などを
決めながら一緒に増収増益を目指します。目指すはオーナー様の右腕的存在！
サロン様の抱えている課題（スタッフ教育やトレンド教育をして欲しいなど）に合わせて
商品のプロモーションを変えていきます。例えばスタッフ教育に絡ませるのであれば
店販や販売フローの教育を含めた販促企画を考えます。店販商品はサロンにとっては
施術時間ゼロで利益が出せますので、上手く販促できれば大きな利益を上げられます。
他にもお客様が手に取りやすい商品の置き方なども教育します。
美容師よりも商品知識が無いといけないので、商品の勉強はかなりします。
初めのうちは大変だと思いますが、頑張りましょう。 |
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だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード |
サロンのスタッフにダメージケアの理論を重要性を教え、売上20％UPを実現！
入社2年目の時、新規活動で獲得したサロン様が、売上に伸び悩んでいました。
当時のそのサロン様は、スタッフ全員が感覚的なアプローチでしか髪質の診断を
できないため、カラーやスパの理解が得られず、売上も横ばいが続いていたのです。
そこで髪へのダメージ理論や頭皮診断など理論的なアプローチの強化を提案。
理論が苦手なスタッフにも解りやすいようイメージ化した毛髪理論を
商品メーカー等の力を借りながら作り、お勧めしました。結果、カラーやパーマなど
高単価のメニューの比率が上がり、売り上げに貢献することができました。
自分の提案でサロン様がより良い方向に変わっていく瞬間が一番嬉しいです！ |
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| ズバリ！私がこの会社を選んだ理由 ここが好き |
東海では老舗有名企業であるにも関わらず、売上が伸び続けている成長力！
もともと美容師としてサロンで勤務していたのですが、その当時からカットよりも物販が
得意でした。その後色々な業界を経験し、美容業界に戻ってきました。
その中でルフトを選んだ理由は、
・東海の美容専門商社では有名な会社であり、美容師時代から知っていたこと、
・長い歴史がありながらも成長をし続けていて、早い段階で昇格できそうな気がしたこと、
・地場のディーラーの中では栄エリアから近く、成功しているサロンと多く取引していること
が魅力的に見えました。実際入社した後から考えても
社員個々の能力が高く、営業一人あたりの売上高が業界平均よりダントツに高いことや
社員全員が社訓である「空気のようにお客様にとって無くてはならない存在になる」を
実践できているのはすごい事だと思います。 |
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| これまでのキャリア |
美容師（4年間）→印刷会社企画部（2年間）→当社営業部→主任→マネージャー→部長代理 |
