業種 |
機械
精密機器/金属製品/商社(機械)/機械設計 |
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本社 |
石川
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
生産技術、機械設計、制御設計、情報システム管理、設備管理、生産管理、品質管理、営業、購買・原価管理 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
石川 備考:石川県外への転勤なし 【事業所所在地】 本社工場:石川県能美市寺井町ハ18番地 粟生第一工場:石川県能美市粟生町西29番地 粟生第二工場:石川県能美市粟生町西703番地1 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45(休憩:45分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【生産技術】
研削加工条件のトライ及びテスト結果に基づく加工方法の評価と設備改善・改造 【機械設計】 新規開発機・設備機及び既存設備の更新・改造に関する立案・設計 【制御設計】 新規設備機・開発機及び既存設備更新に関する電気制御の立案・設計 【情報システム管理】 社内情報システムの導入から保守・セキュリティ・障害対策までをトータルで管理 【設備管理】 機械設備、用役設備、エネルギー設備等の保守・保全 【生産管理】 原材料調達から各工場の生産計画の立案、生産工程進捗状況の把握・調整・納期を管理 【品質管理】 製品図面の確認、受入材料のチェック及び当社製品の精度の保証等全工程の品質を管理 【営業】 新規お客様の獲得、製品価格の設定と見積書の作成及び社内関係部署との連絡折衝・調整 【購買・原価管理】 購入品の管理・生産性を金額で評価し、結果の分析から改善の提案 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビより希望の説明会日程を予約
↓ 説明会参加(対面/WEB) ↓ 応募書類提出(OpenES、成績証明書、卒業見込証明書) ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大 卒業見込みの方 月給:173,880円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:176,810円 大学 卒業見込みの方 月給:199,020円 大学院 卒業見込みの方 月給:215,550円 備考:上記は全て基本給です。手当は別途支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当、扶養手当、住宅手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 ※年次有給休暇(計画的取得制度あり) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:誕生日休暇・育児休業・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他の福利厚生:時短勤務制度、独身寮 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修後、工場現場配属(1~2年)。その後、各職種に配属 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務にかかわる資格取得支援制度あり。
また会社が推奨する自己啓発技能検定等の受験費用については1回目のみ会社負担。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内認定資格等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
指定の場所のみ喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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