株式会社わかさコンサルティング
ワカサコンサルティング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社わかさコンサルティング

わかさクリニックグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護/その他サービス
本社
埼玉、東京
残り採用予定数
2名(更新日:2024/10/30)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業/事業企画・マーケティング/新規拠点開発/運営管理/人事総務 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 84名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業/事業企画・マーケティング/新規拠点開発/運営管理/人事総務

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、医療系の資格や知識がない方でもご応募いただけます。
充実した研修を実施しますので、
必要な知識は入社後に身に付けていくことができます。

【求める人材像】
・チャレンジング精神があり、自ら行動できる方
・新たな領域に対して自ら学ぶ意思のある方
・課題意識をもち、問題解決にチームとして取り組める方
・新しいアイデアを生み出すための情熱と想像力のある方
・未来を見据えて長期的な視点を持ち、社会全体の発展に貢献する意欲のある方

あなたとの出会いを楽しみにしています!

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▼採用HPで仕事紹介や先輩インタビューをご覧いただけます
https://recruit.wakasaclinic.com/graduates/
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募集概要

職種 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
仕事内容 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
 埼玉、千葉、東京
勤務時間 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:45
 備考:部署によりシフト勤務あり
職種・仕事内容の詳細 医療分野における多様な役割を果たすゼネラリストとしての『医療総合職』を募集します。
医師や看護師といった医療のプロフェッショナルと協力し、総合的なケアを提供するためのチームの一員として活動します。また、地域やコミュニティ、時には医療の枠を超え他業種とも連携して医療事業を推進していきます。

◆営業(連携職)
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介護施設や他の医療機関などと連携し、患者さんへより良いサービスをお届けする仕事です。高齢者施設やケアマネージャーなどにわかさクリニックの魅力や強みを伝えて新たな患者さんを獲得します。クリニックの院長・マネージャーと共に営業の戦略を立て、外部の事業所の皆様との連携も必要であるため、コミュニケーション力を活かすことができます。

◆事業企画・マーケティング
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より良い医療を実現する企画をデザインし、医療業界だけでなく、さまざまな業種まで幅広くネットワークを広げ、新規事業として創出することで、わかさクリニックグループのミッションである「成長」を促進する職種です。持続可能な社会の実現に向け、予防医療、ヘルスケアテクノロジーの普及などのアプローチやマーケティングを通じて、患者ケアの品質向上と効率化を追求していきます。

◆新規拠点開発
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
かかりつけ医として地域に根付いた医療を提供する「外来診療クリニック」や「在宅医療クリニック」、高度な知識と技術を備える「美容皮膚科クリニック」の新規拠点を開発します。医療サービスの提供に必要な要素を調整し、高度な医療ケアを提供できるようにする役割を担い、地域や患者さんの健康と福祉に影響を与える仕事です。

◆運営管理
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
医師や看護師の専門的な知識と経験を最大限に活用し、適正な診療を行うべくガイドラインやマニュアルを策定しクリニック運営をサポートします。患者さんに安全かつ質の高い医療を提供するための重要な業務であり、院長や事務マネージャー、看護師などのスタッフとともに各クリニックの成長を伴走します。

◆人事総務
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
人事総務では会社の業務が円滑に進むように、組織全体にとって必要な業務を行います。具体的には人事や労務、法務、広報などの業務全般を含め社内イベントの企画や運営も行ないます。企業を支える従業員の力が十分発揮されるよう、「ヒト」に関するさまざまな業務を担当します。他にも採用計画の策定や採用活動、入退社の手続き、従業員の適正や能力に合わせた配置や昇進などの決定、評価制度の運用、採用した人材を育てるための研修や教育なども行ないます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール ▼選考フローは以下を予定しています※面談適宜実施

会社説明会参加
 ↓
OpenES提出
 ↓
適性検査
 ↓
一次面接(個別)
 ↓
最終面接(個別)
 ↓
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:228,000円
手当 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 

 ・通勤手当
 ・時間外手当
 ・役職手当
昇給 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
 年2回
 備考:夏季・冬季(前年実績3.0ヵ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
 完全週休2日制
 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇
 年間休日:120日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
退職金制度
医療費自己負担額補助
各種予防接種費用補助
美容皮膚科職員割引
保養施設
プロ野球球場のBoxシート
院内保育園(本院のみ)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
平均勤続年数 3.4年(2024年1月1日時点)
平均年齢 38.8歳(2023年12月31日時点)
研修 あり:新卒・入社時研修…社会人の基礎となるマナー研修や、コミュニケーションをとりつつ行う座学・OJTでクリニックグループ全体を学んでいきます。
自己啓発支援 あり:スキルアップ研修…更なる専門的な知識、スキルの習得に向けて、専門講師をお招きして、勉強会やセミナーを開催しています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:昇格試験等、アセスメント検定有
月平均所定外労働時間 12.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 50.0%
管理職 30.0%
(2023年12月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社わかさコンサルティング
===========================================
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-2-23、新四Curumuビル11階
TEL:03-6258-5724 採用担当
MAIL:recruit-ng@wakasaclinic.com
===========================================

▼企業HP
https://www.wakasaclinic-group.com/
▼採用サイト
https://recruit.wakasaclinic.com/graduates/
掲載開始:2024/02/05

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。