プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
医療関連・医療機関
コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護/その他サービス |
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本社 |
埼玉、東京
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/30)
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営業/事業企画・マーケティング/新規拠点開発/運営管理/人事総務 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 84名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
埼玉、千葉、東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:部署によりシフト勤務あり |
職種・仕事内容の詳細 | 医療分野における多様な役割を果たすゼネラリストとしての『医療総合職』を募集します。
医師や看護師といった医療のプロフェッショナルと協力し、総合的なケアを提供するためのチームの一員として活動します。また、地域やコミュニティ、時には医療の枠を超え他業種とも連携して医療事業を推進していきます。 ◆営業(連携職)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 介護施設や他の医療機関などと連携し、患者さんへより良いサービスをお届けする仕事です。高齢者施設やケアマネージャーなどにわかさクリニックの魅力や強みを伝えて新たな患者さんを獲得します。クリニックの院長・マネージャーと共に営業の戦略を立て、外部の事業所の皆様との連携も必要であるため、コミュニケーション力を活かすことができます。 ◆事業企画・マーケティング  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ より良い医療を実現する企画をデザインし、医療業界だけでなく、さまざまな業種まで幅広くネットワークを広げ、新規事業として創出することで、わかさクリニックグループのミッションである「成長」を促進する職種です。持続可能な社会の実現に向け、予防医療、ヘルスケアテクノロジーの普及などのアプローチやマーケティングを通じて、患者ケアの品質向上と効率化を追求していきます。 ◆新規拠点開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ かかりつけ医として地域に根付いた医療を提供する「外来診療クリニック」や「在宅医療クリニック」、高度な知識と技術を備える「美容皮膚科クリニック」の新規拠点を開発します。医療サービスの提供に必要な要素を調整し、高度な医療ケアを提供できるようにする役割を担い、地域や患者さんの健康と福祉に影響を与える仕事です。 ◆運営管理  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 医師や看護師の専門的な知識と経験を最大限に活用し、適正な診療を行うべくガイドラインやマニュアルを策定しクリニック運営をサポートします。患者さんに安全かつ質の高い医療を提供するための重要な業務であり、院長や事務マネージャー、看護師などのスタッフとともに各クリニックの成長を伴走します。 ◆人事総務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 人事総務では会社の業務が円滑に進むように、組織全体にとって必要な業務を行います。具体的には人事や労務、法務、広報などの業務全般を含め社内イベントの企画や運営も行ないます。企業を支える従業員の力が十分発揮されるよう、「ヒト」に関するさまざまな業務を担当します。他にも採用計画の策定や採用活動、入退社の手続き、従業員の適正や能力に合わせた配置や昇進などの決定、評価制度の運用、採用した人材を育てるための研修や教育なども行ないます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ▼選考フローは以下を予定しています※面談適宜実施
会社説明会参加 ↓ OpenES提出 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接(個別) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内定 |
給与 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
年2回 備考:夏季・冬季(前年実績3.0ヵ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務
完全週休2日制 祝日、年末年始休暇、年次有給休暇 年間休日:120日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 退職金制度 医療費自己負担額補助 各種予防接種費用補助 美容皮膚科職員割引 保養施設 プロ野球球場のBoxシート 院内保育園(本院のみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(連携職) (2)【正社員】事業企画・マーケティング (3)【正社員】新規拠点開発 (4)【正社員】運営管理 (5)【正社員】人事総務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 3.4年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.8歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新卒・入社時研修…社会人の基礎となるマナー研修や、コミュニケーションをとりつつ行う座学・OJTでクリニックグループ全体を学んでいきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:スキルアップ研修…更なる専門的な知識、スキルの習得に向けて、専門講師をお招きして、勉強会やセミナーを開催しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:昇格試験等、アセスメント検定有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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