株式会社ニチイ学館【医療】
ニチイガッカンイリョウ

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株式会社ニチイ学館【医療】

医療/教育/コンサルティング
  • 正社員
業種
医療関連・医療機関
人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

医療マネジメントコース 51~100名
医療事務コース 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 790名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

医療マネジメントコース

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり

医療事務コース

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
月15万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

■医療事務コース
【求める人物像・こんな学生におすすめ】
1.患者様・医療機関関係者の立場を理解し、【誠意】ある対応ができる方
2.積極的に物事に取り組める方・自己向上力のある方
3.チームワークを大切にしながら、【誇り】をもって業務遂行ができる方
4.やる気と【情熱】がある方

【目指していただくキャリア】
▼STEP1
 入社1年目~:医療事務スタッフ
▼STEP2
 入社2年目~:チーフスタッフ
▼STEP3
 入社3年目~4年目:主任・チーフ、アシスタントマネージャー
▼STEP4
 入社5年目以降:サブマネージャー・フロントマネージャー、支店内勤者
 ※一例のキャリアイメージとなります。

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■医療マネジメントコース ※2025年度応募受付は終了いたしました※
【求める人物像・こんな学生におすすめ】
1.リーダーシップを発揮し、将来的に経営やマネジメントをリードしたいと考えている方
2.チャレンジ精神を持ち、難しい局面や新たな事象にも粘り強く取り組んでいける方
3.チームワークを大切にしながら 、コミュニケーション能力を生かして活躍いただける方

【目指せるキャリアパス】
▼STEP1
 入社1年~5年目:医療現場の知識の習得経営・マネジメント能力の向上

医療事務スタッフ ※病院等勤務
経営支援チーム ※支社・支店勤務
広域営業チーム ※支社・支店勤務

▼STEP2
 入社5~10年目:医療事務・営業・管理業務の最前線で組織をリード

フロントマネージャー(現場統括)※病院等勤務
経営支援チームマネージャー ※支社・支店勤務
広域営業チームマネージャー ※支社・支店勤務

▼STEP3
 入社10年目~:支店長・支社長としてビジネスをリード

本社・支社・支店 管理職 
※一例のキャリアイメージとなります。

募集概要

職種 (1)【正社員】医療マネジメントコース(2)【正社員】医療事務コース
仕事内容 (1)【正社員】医療マネジメントコース
医療の現場や経営支援、広域営業などを通して、知識やマネジメント能力を身につけ、拠点を超えたエリアの統括や事業推進を行います。自らの力で医療現場の経営支援や事業を拡大していく達成感や醍醐味を味わえます。
(2)【正社員】医療事務コース
医療事務職にて、当社契約の医療機関で医療事務職のキャリア(実務経験、実務経験から得られる様々な体験)を確実に積み、医療機関・支店の幹部を目指して頂きます!
応募資格 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】医療事務コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:本社・支社(首都圏エリア・東日本エリア・中部日本エリア・近畿エリア・中四国エリア・九州エリア)・支店・当社が指定管理している医療現場
※全国転勤あり
(2)【正社員】医療事務コース
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
 備考:配属先支店の契約先医療機関 ※全国転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 【フレックスタイム制】
 総労働時間(1ヶ月):146時間
 コアタイム:11:00~15:00
 備考:※医療現場勤務の場合は勤務先のシフトに準じます。
※本社・支社・支店勤務の場合はフレックスタイム制(コアタイム 11:00~15:00)となります。
(2)【正社員】医療事務コース
 【シフト制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:実働時間(1日):8時間
 例:08:30~17:30  
  ※医療機関のシフトによる
採用ステップ&スケジュール ■医療マネジメントコース
【STEP1】エントリー
      ▼
【STEP2】会社セミナー(随時開催しています)
      ▼
【STEP3】書類選考・適性検査
      ▼
【STEP4】面接(2回)
      ▼
【STEP5】内定


■医療事務コース
【STEP1】エントリー
      ▼
【STEP2】会社セミナー(随時開催しています)
      ▼
【STEP3】書類選考
      ▼
【STEP4】面接(複数回) ※筆記試験あり
      ▼
【STEP5】内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円
(2)【正社員】医療事務コース
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:165,000円~207,720円

 備考:■有資格の場合
 給与額/月給:165,000円~207,720円
※東京エリアの場合:194,000円~207,720円 
※資格取得までは資格手当5,000円が給与から減額
※別途残業代、病院手当、技能手当有
※金額は、サービス、エリア、配属先によって異なる
※2025年4月入社より適用
※通勤手当上限50,000円/月
手当 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 備考:・通勤手当(上限50,000円/月)
・時間外勤務手当
・家族手当
・住宅手当
その他手当有
(2)【正社員】医療事務コース

 ・資格手当
・通勤手当:上限50,000円/月
昇給 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 年1回
 備考:(6月:経験、能力により考慮、会社の業績による)
(2)【正社員】医療事務コース
 年1回
 備考:※業績等で支給額は異なる
賞与 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 年2回
 備考:6月・12月(経験、能力により考慮、会社の業績による)

(2)【正社員】医療事務コース
 年2回
 備考:(初年度は1回)※業績等で支給額は異なる
休日・休暇 (1)【正社員】医療マネジメントコース
 完全週休二日制(土日祝)
※医療現場への勤務期間中は、勤務先のシフトに準ずる
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇、家族愛休暇等
(2)【正社員】医療事務コース
 4週6休以上
 ※配属先により異なる
 年間休日:105日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険等)
・各種支援手当、退職慰労金制度
・資格取得支援制度
・こころの健康づくり(EAP)
・子ども手当
試用期間 ■期間
(1)【正社員】医療マネジメントコース
 期間:入社3か月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】医療事務コース
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育(OJT担当者制度有)

各エリアミーティング、エリア研修
自己啓発支援 あり:当社教育講座(医療事務など)の受講割引き 他
メンター制度 あり:OJT制度
キャリアコンサルティング制度 あり:定期面談の実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.3時間(2022年度実績)
※ニチイ学館実績
有給休暇の平均取得日数 8.9日(2022年度実績)
※ニチイ学館実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
【本社】屋内喫煙可能場所あり
※医療現場への勤務期間においては、医療現場によって異なります。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ~医療マネジメントコース会社セミナー~

創業50年以上、福祉業界を牽引し続けているニチイ。
このセミナーでは、医療に特化したキャリアを築ける職種についてお伝えします。

ご予約いただいた方には、
医療事務などの現場の実情を把握しつつ、営業や経営コンサルタント、マネジメントスキルを身に着け、業界トップシェアのビジネスをリードする存在を目指す、〈医療マネジメントコース〉へご案内いたします!

会社説明会の予約画面より、
皆さんのご予約をお待ちしております!

採用実績校

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詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(6年制)、医学・歯学系、衛生医療・介護系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
※コースによって、応募資格が異なります。医療マネジメント:大学・大学院、医療事務コース:大学・大学院・短大・専門・高専
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

◆株式会社ニチイ学館◆
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ

人財採用・研修部 人財採用課 (医療マネジメントコース窓口)
Tel 03-5834-5077 (受付時間 平日9:00~17:15)
Mail imgsaiyo2025@nichiigakkan.co.jp

人財開発事業部 雇用推進課 (医療事務コース窓口)
Tel 03-5834-5151 (受付時間 平日9:00~17:15)
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。