プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
輸送機器
設備・設備工事関連/メンテナンス・清掃事業/安全・セキュリティ産業/建設コンサルタント |
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本社 |
東京
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総合職 | 201~300名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 677名 |
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採用人数 | 今年度予定 201~300名 昨年度実績(見込) 201~300名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
フィールドエンジニア、新設及びリニューアル営業設計・工事技術、システム設計・施工管理、電気設計、機械設計、生産技術、品質管理、基礎研究、応用研究、資材 (2)【正社員】事務系総合職 営業、総務、人事、経理、資材、海外事業管理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、海外 備考:全国主要都市(東京、横浜、名古屋、金沢、大阪、広島、高松、福岡、仙台、札幌ほか)、稲沢ビルシステム製作所(愛知県稲沢市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:実働7時間45分 フレックスタイム、時差勤務等あり |
採用ステップ&スケジュール | ■まずは、当社HPまたはリクナビよりエントリーしてください!!
エントリーいただいた皆さんには、マイページへ会社説明会のご案内をお送りいたします。 ※自由応募・推薦応募に関わらず選考に進まれる方は必ずエントリーをお願いいたします。 【採用ステップ】 技術系、事務系によって採用ステップが異なります。 面接はオンライン、対面のいずれかにて実施いたします。 ≪技術系≫ マイページより採用アンケート入力 ⇒ 会社説明会 ⇒ 一次選考(適性検査) ⇒ 最終選考(個人面接) ⇒ ☆内々定☆ ≪事務系≫ マイページより採用アンケート入力 ⇒ 会社説明会 ⇒ 一次選考(適性検査) ⇒ 二次選考(個人面接) ⇒ 最終選考(集団面接) ⇒ ☆内々定☆ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:202,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:257,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
時間外/休日勤務手当、家族手当、交通費支給(当社規定による)ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制 年間休日:129日 有給休暇:20日 ※20日(初年度)~25日(平均取得日数17.6日/年) 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:メーデー、特別休日、半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅資金融資、財形貯蓄、年金基金ほか 社宅/独身寮全国完備、直営保養所(箱根、軽井沢等)、契約保養所、社員倶楽部、サークル活動ほか 教育制度:教育センターと連携したきめ細かい研修制度を整えています。 新入社員研修、部門別研修、技術者留学(海外・国内)ほか、資格取得奨励など自己啓発に対する支援制度があります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:30日(休日を含む) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:入社後1年間は研修生扱い ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.1%
3年以内女性採用割合:8.9% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【内容】
新入社員研修 EBT(engineer basic training:技術系職種別研修) 営業基礎研修 OJT(職場教育) ビジネス基礎研修 海外留学研修制度 |
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自己啓発支援 | あり:【内容】
資格取得奨励金 技術等級制度 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:【内容】
支社・支店により異なる |
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社内検定等の制度 | あり:【内容】
昇降機保全機能試験(1級、2級、3級) ビジネス検定 |
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月平均所定外労働時間 | 24.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
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会社説明会情報 | 会社説明会をオンラインにて開催中です!!
皆さんのご参加をお待ちしています。 (開催日程は、決定次第、順次公開しております。) 会社説明会では、当社の「事業」、「仕事」、「風土」、「待遇」についてしっかりとお伝えするなかで、事業や仕事内容だけではなく、当社で働くうえでのやりがい、堅実な成長の秘密、そしてこれからの未来像などについてもご理解いただけます。 また、先輩社員も登場して、実際の仕事について、就職活動についてなど、ざっくばらんに直接お話しいただけるプログラムにて進めていきますので、ご興味のある方は是非説明会にご参加ください。 詳細・ご予約は当社採用HPよりエントリーいただきご確認ください。 皆さまとお会いできることを楽しみにしております! 【採用HP】 https://www.meltec.co.jp/saiyou/top.html |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。