業種 |
ホテル
外食・レストラン・フードサービス/ブライダル・冠婚葬祭/旅行/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/01)
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大卒 | 1~5名 |
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短大・専門2年卒 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 251名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
ホテルのサービス |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
愛知 備考:ホテル間、職種間の異動あり(不定期) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
【業務スケジュールによる】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:190,000円(一律手当含む) ※基本給:184,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 備考:専門は専門2年卒 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:6,000円(固定給に含む) 備考:食事手当一律支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど)
月8日以上 年間休日:105日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(フロントクラーク、レストラン・宴会サービスなど) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年6月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:営業研修、FC先の研修、防火防災研修、救命救急研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙場所の設置
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。