株式会社リビングライフ
リビングライフ

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株式会社リビングライフ

リビングライフホールディングスグループ
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建築設計/建設/設備・設備工事関連
本社
東京
残り採用予定数
8名(更新日:2024/11/10)
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 126名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年12月3日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆お客様のために何ができるのか真剣に考え、提案・実行できる方

住宅は、多くのお客様にとって一生に一度の重要なお買いものです。
だからこそ私たちは、常にお客様に対して出来ることを考えながら仕事をする、「ホスピタリティ」の心を大切にしています。

どんなに小さなことでも良いのです。例えば、寒い日にはカイロを温めておいてお客様にお渡しする、夏は暑いので女性のお客様には日傘をさして差し上げる…。これらは若手社員からの提案を会社が採用し実施している、小さな心配りの一例です。

お客様に喜んで頂けることは何だろう、と真剣に考え、実行できる方をお待ちしています。


◆成長したいと思っている方

学生から社会人になると、求められるマナー、常識も大きく変わります。また、不動産業界で活躍するためには、様々な専門知識も必要になります。それは一朝一夕で身につくものではありません。

当社では、入社前から職場体験の研修や運転講習があります。入社後はビジネスマナーなどの新入社員導入基礎研修、配属後はOJTに加えて不動産基礎講習、住宅ローン講習など多彩な研修制度があります。

成長できる環境は整えてお待ちしております。あとは積極的に勉強しよう、吸収しようと、仕事にぶつかっていく姿勢が大切です。

大丈夫。わからないことがあれば先輩や上司が助けてくれます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
※配属部署は入社後に決定
・売買仲介営業
・マンション販売営業
・用地開発営業
・賃貸仲介営業
・コインパーキング用地開発営業
・契約事務
・一般事務
・設計/施工管理職
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、神奈川
 備考:本社(世田谷)、蒲田支店、川崎センター、鶴見センター、新横浜センター、東戸塚センター、各販売センター(2023年6月現在:久地、安針台)、および各グループ会社(転籍)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:50
 備考:9:30~18:50
9:30~18:15
配属により、上記いずれか
職種・仕事内容の詳細 ◆売買仲介営業
主に購入する住まいを探しているお客様の希望に沿った物件をご紹介するお仕事です。扱っている物件は新築戸建て、中古戸建て、土地、中古マンションです。

◆マンション販売営業
主に自社ブランドの新築マンション「ライフレビューシリーズ」や1棟まるごとフルリノベーションマンション「リリファシリーズ」、大規模分譲地「ライフノートシリーズ」の販売を行うお仕事です。

◆用地開発営業
仲介業者や大手販売会社、銀行などを対象に、マンションや戸建て用地の仕入れ業務を行う
法人営業のお仕事です。不動産のプロとして、地図に残る仕事を行います。

◆賃貸仲介営業
賃貸で部屋探ししているお客様の要望をお伺いして、様々なお部屋の中からお客様のご希望に沿ったお部屋をご紹介するお仕事です。

◆コインパーキング用地開発営業
土地のオーナーや管理会社を対象に、自社ブランドコインパーキング「リビングパーク」の用地開拓を行う法人営業のお仕事です。

◆契約事務職
宅地建物取引士の資格を用いて、住宅ローンに関する銀行との折衝や、契約書の作成など契約業務に携わるお仕事です。

◆一般事務職
主に一般的な営業事務を行うお仕事です。

◆設計・施工監理職
分譲住宅の一戸建てからマンションまで、幅広い建築の知識を使って設計や施工管理を行うお仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
◆営業
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:43,000円/29時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:55,000円/35時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
 17,000円の一律業務手当含む (3年制短大・専門卒 月給:240,000円、固定残業代: 50,000円/33時間)


◆事務(契約業務、一般事務等)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:209,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:22,000円/13時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:43,000円/26時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:17,000円の一律業務手当含む
 (3年制短大・専門卒 月給:220,000円、固定残業代:33,000円/20時間)


◆技術(施工管理業務など)
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:230,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:43,000円/26時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:55,000円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:
 17,000円の一律業務手当含む

手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:17,000円(固定給に含む)

 ■通勤手当(上限月4万円)
 ■各種資格手当(上限3万円)
 宅建手当(月3万円)、一級建築士手当(部署により月1~3万円)、二級建築士手当(部署により5千~2万
 円)、他
 ■役職手当
 他
昇給 (1)【正社員】総合職
営業職共通
 年4回
 備考:1月・4月・7月・10月の制度あり
事務職・技術職
 年1回
 備考:4月の制度あり
賞与 (1)【正社員】総合職
営業職共通
 備考:社内規定に基づく賞与・インセンティブ制度あり
事務職・技術職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:115日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:・夏季・年末年始(連続9日程度)
    ・有給休暇
    ・特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・保養施設
     ・国内外社員研修旅行(2023年実績)
     ・定期健康診断
     ・慶弔見舞金
     ・優秀社員表彰
     ・時短勤務制度
     ・有給取得推奨制度
     ・福利事業加入
     ・企業型確定拠出年金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 37人 19人
2022年度 42人 18人
2021年度 25人 6人
3年以内男性採用割合:70.7%
3年以内女性採用割合:29.3%
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2023年4月時点)
研修 あり:■新入社員導入基礎研修
総務部による、ビジネスマナー研修、運転実習 など

■配属後はOJTによる実務研修
配属部署による、営業フロー研修、不動産基礎研修、契約業務研修、ローン研修 など

※コロナ禍の状況により、一部実施していない場合もあります。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 6人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 9.5%
(2023年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

採用数 56名(予定)
提出書類 選考参加時:履歴書、成績証明書
入社承諾時:健康診断書・卒業見込み証明書
入社資格 要・普通運転免許(入社時までに取得必須)

採用実績校

青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪人間科学大学、大妻女子大学、大原簿記情報ビジネス医療福祉専門学校松本校、岡山理科大学、沖縄国際大学、嘉悦大学、鹿児島国際大学、神奈川工科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州女子大学、京都学園大学、京都建築大学校、京都産業大学、京都橘大学、京都大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、久留米大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸芸術工科大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉学園大学、埼玉大学、相模女子大学、札幌学院大学、札幌国際大学、札幌大学、産業能率大学、静岡県立大学、静岡大学、淑徳大学、松蔭大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、城西国際大学、城西大学、上智大学、上武大学、駿河台大学、駿台法律経済&ビジネス専門学校、聖学院大学、成蹊大学、星槎大学、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、仙台大原簿記情報公務員専門学校、仙台大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉県立保健医療大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央工学校、中央大学、中京学院大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京商科・法科学院専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、常葉大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋造形大学、奈良県立大学、新潟会計ビジネス専門学校、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、白鴎大学、東日本国際大学、弘前大学、福岡女学院大学、富士大学、佛教大学、文京学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道教育大学、北海道文教大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、目白大学短期大学部、盛岡大学、山形県立米沢女子短期大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒144-0051
東京都大田区西蒲田8-11-11 リビングライフ蒲田ビル
5階企画総務部 採用担当
TEL:03-5480-6488
FAX:03-5480-6625
mail:saiyou@living-life.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。