大学卒/営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)(3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県)(4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)
金属製品の売買、加工品の提案営業、金属リサイクル品の買取り・仕入れ、アルミニウム二次合金の販売 など (3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県) 金属材料の商品管理、入出荷、金属加工、金属リサイクル品の選別、商品の運搬、アルミニウム二次合金地金製造 など (4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県) 金属材料の商品管理、入出荷、金属加工 (5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了 営業事務(伝票作成、受発注、加工先手配、納期管理など)、総務経理事務、経営企画 など |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)(3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県)(4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了
栃木、千葉、東京、長野、愛知、福岡 備考:総合職コースの場合、転勤の可能性があります。社員の8割は長野県内に勤務しています。 (2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県) 一般職コース(勤務地限定・長野県松本市) 長野 備考:松本市内に3拠点(市場、庄内、今井)あります。 一般職コース(勤務地限定・長野県長野市) 長野 備考:勤務地/長野県長野市篠ノ井 (3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県) 一般職コース(勤務地限定・千葉県) 千葉 備考:勤務地/千葉県市原市 一般職コース(勤務地限定・長野県長野市) 長野 備考:勤務地/長野県長野市篠ノ井 (4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県) 千葉 備考:勤務地/千葉県市原市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)(3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県)(4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:25(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,992時間 備考:※配属先によってはシフト制の場合もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | プレエントリー
↓ 会社説明会の参加 (任意) ↓ オープンエントリーシートの提出 (オープンESの代わりに履歴書、成績証明書を郵送頂いても可) ↓ 一次面接(対面、WEB) ↓ WEB適性試験 (SPI) ↓ 履歴書、成績証明書の提出 ↓ 二次面接(対面、WEB) ↓ 内々定通知 |
職種・仕事内容の詳細 | 全社員のうち7割~8割の社員が、長野県内の事業所に勤務しています。
入社後、人事コース選択をしていただきます。 ■人事コース 【総合職】 複数の部署や業務を経験し会社の中心となって業務を行う人材をめざします。 転居を伴う全ての事業拠点に異動の可能性があります。 賞与、昇給、昇格などの面で一般職より優遇されています。 【一般職】 ★勤務地限定 ご家庭の事情で地元を離れられない方など、勤務地を限定するコースです。 原則として、現在の居住地に近い事業所に配属されます。 転居を伴う異動はありませんが、通勤可能な範囲での異動はあります。 ■職種(業務内容) ★営業職 顧客が抱える課題に対して、解決方法を一緒に考え、それにふさわしい当社の商品やサービスを提案する仕事です。金属材料や加工品の販売を行う製品販売部門とリサイクル金属の回収・販売を行うリサイクル部門があります。既存の商売だけでなく、新しいアイテムや素材の知識を身に付け、顧客に寄り添い提案する仕事です。 ★技能職 (現業職) 倉庫や製造工場の現場で体を動かし、商品管理や加工・製造に関わる仕事です。商品管理や入出荷業務、金属材料加工、リサイクル品の選別、商品の運搬、アルミニウム二次合金の製造業務 などがあります。 ★技術職 (品質管理) 製造現場に近いところで、技能職(現業職)をサポートしながら、製品分析や様々な資料を作成する仕事です。製品の成分分析や品質管理、顧客に提出する書類や各種法規制に関する書類の作成などを行います。時には製造現場が忙しいときには、製造ラインの補助業務や出荷する製品の梱包作業など、サポートしながら品質を管理する部門です。 ★事務職 営業事務(営業アシスタント)は、営業職や技能職(現業職)と連携し、事業活動が円滑に行えるようサポートをする仕事です。伝票入力や見積書の作成、製品の発注、納期管理や加工先の手配など社外を飛び回る営業職の代わりに動いていただく仕事です。定型業務だけではありません。時には自ら窓口となって、顧客対応をすることもあります。指示された仕事だけでなく、お客様の立場に立って考え、実行する仕事です。そのほかに、総務事務、経理事務、経営企画など専門知識を求められる仕事もあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)(3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県)(4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:10,000円~11,000円 備考:職種手当は、勤務地、仕事内容により変わります。 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・役付手当 ・家族手当 ・等級手当 ・地域手当 ほか (3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県) 営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:10,000円~11,000円 備考:職種手当は、勤務地、仕事内容により変わります。 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・役付手当 ・家族手当 ・等級手当 ・地域手当 ほか 技能職・現業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:6,000円~20,000円 備考:職種手当は、勤務地、仕事内容により変わります。 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・役付手当 ・家族手当 ・等級手当 ・地域手当 ほか (4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:6,000円~20,000円 備考:職種手当は、勤務地、仕事内容により変わります。 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・役付手当 ・家族手当 ・等級手当 ・地域手当 ほか (5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職種手当:6,000円 ・通勤手当 ・時間外手当 ・資格手当 ・役付手当 ・家族手当 ・等級手当 ・地域手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)(3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県)(4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)(3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県)(4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)(3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県)(4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了
週休2日制 (年間休日116日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 ※入社時5日付与、6か月経過後5日付与、計10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・会社カレンダーによる (年間休日116日) ・原則、土日祝日休み(年に数日、土曜日出勤あり) ・年次有給休暇 ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
確定拠出年金:正社員は「企業型確定拠出年金(401k)」に加入します。 「企業が掛金を支払い従業員が運用する」仕組みの退職金制度です。 年金であるため60歳以降にならないと給付を受けられない仕組みになっています。 定期預金や保険、投資信託など複数の金融商品の中から従業員が自分で運用先を選ぶことができるため、それぞれの運用結果によって、退職時に受け取る金額が変動することが特徴です。 奨学金返還支援制度:新入社員で奨学金を返済されている方を対象に、毎月1万円の補助を5年間行う制度です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業職(勤務地限定・長野県)(3)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・長野県)(4)【正社員】技能職・現業職(勤務地限定・千葉県)(5)【正社員】事務職(総合職) ※募集終了 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月20日時点)
2023年度 採用者8名、離職者0名
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 15.7年(2023年11月20日時点)
定年再雇用含む
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 42.6歳(2023年11月20日時点)
定年再雇用含む
|
||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
レジリエンス研修 管理職研修 債権管理研修 など |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.6時間(2022年度実績)
集計期間/2022年9月21日~2023年9月20日
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.6日(2022年度実績)
集計期間/2022年9月21日~2023年9月20日
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙スペースを設置しています。
|
---|
【教育制度】 | ・新入社員研修(入社後約1週間)
・資格取得講習(業務の必要性に応じて) フォークリフト、クレーン、玉掛け、 建機運転など ・入社1年フォロー研修(入社1年経過時) ・ビジネススキル通信教育 ・役職者研修(課長・係長研修) ・中堅社員研修 ・ISO教育 など |
---|---|
【会社説明会】 | ・会社説明会は随時開催しています。
来社型、WEB型のどちらでも可能です。人事担当と話をしてみませんか?ご希望の方は、説明会予約画面からご予約いただくか、下記連絡先に掲載しているメールアドレスまで「会社説明会希望」の旨ご連絡ください。折り返しメール致します。 |
【応募方法】 | ・オープンエントリーシートをご提出ください。随時受け付けております。ご不明な点は下記メールアドレスまでご連絡ください。折り返しメールします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。