大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 122名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業系職種:システム・ハードウェア・ソフトウェア等に関する提案営業 技術系職種:システムの設計・開発・設定・導入・監視・保守・運用サポート等 職種については、希望と適性を考慮し決定いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
福岡 備考:本社/福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34 エコービル4階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:配属先により、一部シフト制あり 【勤務時間】8:30~17:00/9:00~17:30/13:00~22:00(実働7時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■書類選考・適性検査 ↓ ■一次面接(個別/グループ) ↓ ■二次面接(個別) ↓ ■内々定 |
提出書類 | OpenES
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:190,000円~200,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:210,700円 ※基本給:210,700円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円~220,000円 専門 卒業の方 月給:200,000円~205,000円 高専 卒業の方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:210,700円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
役職手当 家族手当 通勤手当(月50,000円まで) 住宅補助(月額)/20,000円 テレワーク手当(月額)/3,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月(2023年度実績4.5カ月 ※入社初年度は12月のみ) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:短時間勤務制度 時差出勤制度 懇親会(補助金あり) 中小企業退職金共済制度 国家検定資格取得報奨金制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 永年勤続表彰 グループ保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修
グループ会社合同研修 新入社員研修 階層別研修 OJT・OFF-JT e-ラーニング 各種セミナー参加 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得報奨金制度あり
業務に必要な知識習得のための研修・セミナー等への参加支援あり(要申請) |
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メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が、業務の進め方や社内ルール、社会人としてのマナーなどを指導。悩みを相談しやすい環境づくりを行っています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙(屋外に喫煙可能場所あり)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。